勞動部修正職場遭受不法侵害指引 職場霸凌案雇主應設調查小組 【記者王良博/台北報導】去年勞動部勞發署北基宜花金馬分署發生職場霸凌,導致一名公務員輕生,引發外界對職場霸凌的重視。勞動部近日修改「執行職務遭受不法侵害預防指引」,除了明確將職場霸凌寫入,也參考《性工法》,要求雇主接獲職場霸凌通報,要成立調查小組,相關修正是作為《職安法》修法納入職場霸凌專章前的過渡措施。 2025/02/22 18:04 生活 職場
麥當勞性侵案後董座發聲了!給員工一封信全文曝光 首回應改善3作為 【記者劉沛妘/台北報導】連鎖速食品牌「麥當勞」去年12月爆出17歲女到麥當勞打工,遭主管性侵長達一年後輕生一案,引發眾怒,事發後時隔3個月,今(19)日台灣麥當勞董座李昌霖首發聲,給員工的一封信全文948字曝光,他對員工信心喊話,「用最高標準守護每一位夥伴,確保一個安全透明、帶來快樂希望的職場。對我而言,沒有比這個更重要的事」,並首度說明在等待司法調查的同時,麥當勞近期做了3大作為來改善職場安全。 2025/02/19 10:38 生活 消費
愛不到的瘋狂!痴纏女網友遭拒竟砍殺她再自殘亡 警教遇跟騷4原則 【記者王煌忠/台中報導】台中市一名凌姓男子追求在網路遊戲中結識的詹姓女子遭拒,開始進行跟蹤騷擾,進而持刀具砍傷詹女,凌男犯案後逃逸到一棟大樓輕生身亡,所幸詹女送醫後並無生命危險。台中市婦幼隊統計,去年共受理254件跟騷案,年齡層31到40歲女性占35%,通訊騷擾則為最常見犯罪手法,呼籲受害者勇於對外求助。 2025/01/07 13:03 社會 地方大小事
麥當勞工讀生疑遭主管性侵 勞長:雇主依法有責!不是開除就好 【記者陳力維/綜合報導】麥當勞17歲女工讀生疑遭排班主管李姓襄理權勢性侵,致罹患憂鬱症後結束年輕生命,少女母親上網控訴台灣雇主麥當勞輕忽,引發全網抵制。對此,勞動部長洪申翰今天說,《性別平等工作法》有規定雇主責任,不是把加害者開除就沒事了,須採取立即有效的糾正跟補救措施,勞動部對此事絕對不會和稀泥。 2024/12/25 21:56 社會
少女遭性侵「未採取有效補救」!勞動局重罰100萬 麥當勞:虛心接受 【記者劉沛妘/台北報導】北市一名母親控訴,女兒於2022年到麥當勞打工,年僅16歲遭李姓主管性侵10多次長達1年,導致女兒罹患憂鬱症,最終輕生亡,事件曝光引發各界關注。北市勞動局今(25)日指出,麥當勞違反《性別平等工作法》,雇主未採取有效糾正補救措施,開罰100萬。對此,台灣麥當勞回應:「虛心接受,並正進行內部檢討,以加強對員工申訴案件的後續支持與協助。」 2024/12/25 19:27 生活 消費
少女打工被主管性侵!北市勞動局挨批漏接7個月 重罰麥當勞100萬 【記者許皓婷/台北報導】一名17歲少女到麥當勞打工遭主管長期性侵,最終罹患憂鬱症輕生亡,事件曝光引發關注。對此,麥當勞聲明,5月8日已通報「勞動部職場性騷擾案件通報系統」,勞動部則強調,職場性騷案件是通報地方政府,而非勞動部主責,但北市勞動局直至12月9日接獲少女母親陳情後才介入調查,引發質疑漏接7個月才釀成悲劇。對此,北市勞動局今(12/25)日回應,基本上對通報系統性騷已成立的案子不會再介入,並指出,麥當勞違反《性別平等工作法》,雇主未採取有效糾正補救措施,開罰100萬。 2024/12/25 18:03 政治 首都風雲
麥當勞少女性侵揭「救援bug」 勞動部、北市府早知情竟漏接7個月釀悲劇 【記者王良博/台北報導】一名17歲少女到麥當勞打工,卻遭主管長期性侵,最終罹患憂鬱症輕生死亡,台北市長蔣萬安今(25)日表示,會了解當時通報勞動部後的處理狀況。不過,根據《性別平等工作法》規定,雇主處理職場性騷擾案件,必須通報地方政府,而非勞動部主責,至於是否開罰麥當勞,勞動部官員說,要等北市府調查出爐才能決定。 2024/12/25 15:08 生活 職場
少女遭性侵輕生!麥當勞冷回7點讓人怒 竟花1個月才認證「主管是狼」 【記者劉沛妘/台北報導】北市一名母親控訴,女兒於2022年到麥當勞打工,年僅16歲遭李姓主管性侵10多次長達1年,導致女兒罹患憂鬱症,最終輕生亡,事件曝光引發各界關注。對此,台灣麥當勞公開案件處理過程:「已進入司法程序,我們已提供地檢署調查事證及報告,期待早日有判決結果,給被害人及家屬交待。」 2024/12/24 17:06 生活 消費
誰漏接害輕生?麥當勞少女遭主管性侵 北市勞動局知情2周竟無作為 【記者許皓婷/台北報導】台北市一名母親控訴,女兒於2022年到麥當勞打工,年僅16歲遭李姓主管性侵10多次、長達1年,導致女兒罹患憂鬱症,最終輕生亡,事件曝光引發各界關注。對此,台北市勞動局今(12/24)日還原始末指出,12月9日接獲當事人母親透過市府系統陳情,但後續未提出申訴,勞動局也已發函要求麥當勞12月27日前提供當時報告,後續將介入調查。 2024/12/24 15:39 政治 首都風雲
尾牙別伸鹹豬手!拉同事手唱跳算性騷擾 雇主沒處理挨罰30萬元 【記者王良博/台北報導】歲末年終之際,許多企業舉辦尾牙或春酒,勞動部提醒,尾牙或春酒活動若發生員工間的性騷擾事件,適用《性別平等工作法》,雇主應負擔性騷擾防治責任,違者可罰2萬元到100萬元。過往有人在尾牙時緊拉女同事的手唱歌跳舞,讓女同事感到不舒服,雇主卻只請女同事自行保持距離,未進一步處理,最終被裁罰30萬元。 2024/12/20 15:52 生活 職場