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母親節不快樂!女性主管僅35% 兼顧家庭、生育離職成職場瓶頸

母親節不快樂!女性主管僅35% 兼顧家庭、生育離職成職場瓶頸

【記者王良博/台北報導】今(11)日是母親節,不過,職場媽媽們卻相當心酸,人力銀行指出,2024年女性主管比例35%,比男性65%少了許多,更有過半數女性認為,上班兼顧家庭導致身心俱疲,以及因生育中斷職涯,是職場最大瓶頸。人力銀行建議,企業可透過設立托育設施、提供彈性工時等,支持職場媽媽兼顧工作與家庭。
拉警報!護理搖籃名校2年「產出」大減4成 急籲政府改革勞動權益

拉警報!護理搖籃名校2年「產出」大減4成 急籲政府改革勞動權益

【記者王志弘/台南報導】中華醫事科技大學護理系今天舉行加冠典禮,有181位學生宣誓成為南丁格爾的傳人,與師長點燭傳光象徵傳承,氣氛溫馨。不過相較於前年317人、去年231人加冠,生力軍人數大幅下滑,加上各大醫院爆出走潮,未來情況相當不樂觀,現場各個護理部主管齊聲呼籲政府,要盡速改革護理勞動權益。
郭智輝嗆「看不下去可以離開」 勞團質疑霸凌!洪申翰:有更好的表達方式

郭智輝嗆「看不下去可以離開」 勞團質疑霸凌!洪申翰:有更好的表達方式

【記者王良博/台北報導】經濟部長郭智輝日前嗆不滿能源政策的台電員工「看不下去可以離開」,引發爭議。勞團桃園市產業總工會(桃產總)今(6)日表示,經濟部對台電有明顯控制權,郭智輝依其優勢職權,惡意對待基層勞工,因此發函勞動部,要求對郭智輝的言論是否涉及霸凌表態。對此,勞動部長洪申翰回應,對於企業裡勞工的不同聲音,可以有更適當或更具包容的表達方式。
勞部年收近2千件訴願!加班費、非法雇老外最多 撤銷原處分僅1成

勞部年收近2千件訴願!加班費、非法雇老外最多 撤銷原處分僅1成

【記者王良博/台北報導】勞動部今(5)日公布去年的訴願案件統計,去年共收到1892件訴願,以《勞基法》及《就業服務法》與《勞工退休金條例》為大宗,其中,以加班費、非法僱用外國人,還有雇主未依規定期限調整勞工退休金月提繳工資等規定,為常見提起訴願的類型。而訴願審議委員會撤銷行政處分的案件65件、原處分機關自行變更處分則169件,占比分別為3.2%、8.4%,總計約11.6%。
51遊行|勞工吶喊反職場霸凌 勞動部回應:推《職安法》修法

51遊行|勞工吶喊反職場霸凌 勞動部回應:推《職安法》修法

【記者王良博/台北報導】今天是51勞動節,勞團發起五一勞工大遊行,喊出反霸凌、增加國定假日、醫護教保補人力等7大訴求。對此,勞動部回應,對於職場霸凌,已提出《職安法》修法草案,增訂職場霸凌專章,草案已經送入行政院,另外,對於降低工時、完整勞動三權等其他訴求,則會把訴求與利害關係人溝通,讓各項勞動政策改革,更符合勞工期待。
51遊行|近萬勞工喊出7大訴求 狠嗆「只顧政權、不顧勞權」

51遊行|近萬勞工喊出7大訴求 狠嗆「只顧政權、不顧勞權」

【記者王良博/台北報導】今天是51勞動節,勞團發起五一勞工大遊行,喊出反霸凌、增加國定假日、醫護教保補人力等7大訴求,並演出行動劇,批評政府阻攔醫療體系改善人力不足、過勞及低薪狀況,今日遊行有近萬人參與,遊行最後將寫有「只顧政權、不顧勞權」字樣的紙團,丟向總統府方向。
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