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台大護理長爆霸凌!懷孕同仁申訴不成立 院方:非故意

台大護理長爆霸凌!懷孕同仁申訴不成立 院方:非故意

【記者林芳如/台北報導】我國護理人力嚴重短缺,台大醫院13PW兒科病房護理長爆出職場霸凌懷孕同仁,在請假、工作安排及復工回訓上百般刁難羞辱,或對私交不睦的護理師咆哮斥責、安排不適當工作、不依實際表現評定考績。台大醫院卻以該名主管「非故意、非出於不當目的」,宣布兩件職場霸凌申訴案不成立。院方回應,該案經訪談、討論、投票認定霸凌不成立,申訴人也未提出申復,全案已結案。
育嬰留停可領6成薪資津貼 最長領半年!男性申請比例成長

育嬰留停可領6成薪資津貼 最長領半年!男性申請比例成長

【記者王良博/台北報導】為了減輕育兒壓力,就業保險提供勞工,在育嬰留職停薪期間可領取「育嬰留職停薪津貼」,金額為薪資的6成,最長可領6個月,而且父母都可以請領。根據統計,去年男性申請育嬰留停津貼比例為27%,比2021年的20%更為成長,顯見男性勞工願意分擔育兒責任的比例增加。
勞工遇職災離職仍可參加勞保 退保5年內須申請續保

勞工遇職災離職仍可參加勞保 退保5年內須申請續保

【記者王良博/台北報導】勞工如果發生職業災害,醫療及經濟壓力將衝擊個人及家庭生活,勞動部勞保局提醒,勞工如遭遇職災,且在醫療期間,與雇主終止勞動契約,可以在退保日起的5年內,辦理繼續參加勞保,直到符合請領勞保老年給付為止。勞保局統計,此類「職災續保」的人數,截至去年底已有796人。
待遇不平等!數百教保員上街遊行 痛陳考核不公難平反、沒考績獎金

待遇不平等!數百教保員上街遊行 痛陳考核不公難平反、沒考績獎金

【記者王良博/台北報導】全國幼教產業工會今(3)日舉行「教保無歧視 83向前行」遊行,有數百名教保員走上街頭,到教育部前陳情,痛陳考核成績申訴救濟制度不公平、學歷加給偏低等情況,也提出給予考績獎金等訴求,喊話教育部聽見教保員心聲,給予優良職場環境,才能留住人才。
搶救少子化!勞工產假僅8週 全教總籲:延長到14週以上

搶救少子化!勞工產假僅8週 全教總籲:延長到14週以上

【記者王良博/台北報導】目前勞工有8週產假,公教人員則是42天,全國教師工會總聯合會(全教總)今(25)日喊話,產假天數應跟上國際勞工組織(ILO)建議,延長為至少14週。對此,勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛回應,其他國家的產假涵蓋我國的產檢假、安胎假、育嬰留停等,國內假別總數沒有比較少,會持續檢視外界建議。
電商搶才大作戰!momo徵500人 486團購起薪52K要求不加班

電商搶才大作戰!momo徵500人 486團購起薪52K要求不加班

【記者蕭文康/台北報導】適逢畢業季來臨,電商近日開始進行人才招募活動,其中,momo富邦媒(8454)年度最大「2024年徵才計畫」開跑,今年釋出逾300項職缺,預計招募約500名員工,延攬電子商務、數位廣告行銷、倉儲物流、資訊科技四大領域人才。486團購近日開出多個職缺,專員起薪5萬2千元,公司強調不用加班還「拜託快去放假」。
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