搶救少子化！勞工產假僅8週 全教總籲：延長到14週以上
【記者王良博／台北報導】目前勞工有8週產假，公教人員則是42天，全國教師工會總聯合會（全教總）今（25）日喊話，產假天數應跟上國際勞工組織（ILO）建議，延長為至少14週。對此，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛回應，其他國家的產假涵蓋我國的產檢假、安胎假、育嬰留停等，國內假別總數沒有比較少，會持續檢視外界建議。
全教總今天召開記者會指出，醫學文獻顯示，產後婦女心理狀態與產假長短有顯著關聯，產後6週即返回職場的女性，相較於產後12至14週重返職場者，有較高的心理負荷。在產後哺乳方面，產後12週才返回職場的女性勞工，哺乳意願、哺乳行動、哺乳時間皆較為理想。在家庭及嬰幼兒健康方面，產後12週才返回職場的女性勞工，亦有較佳的結果。
此外，全教總表示，國際勞工組織（ILO）建議產假至少14週，且日本、新加坡等國皆超過14週以上。然而，我國《勞基法》規定產假僅8週，公教人員娩假只有42日，顯示我國產假保障制度遠遠落後世界各國水平。
全教總呼籲，產假應延長為至少14週，而分娩前後產假及流產假，也要有相關配套，以供婦女產前休息、產後母體恢復健康。
針對延長產假訴求，黃維琛回應，國內對於婦女懷孕、生產的保障，是逐步落實，因此有產檢假、安胎假、產假及育嬰留停等，但國外所說的「產假」，是全數涵蓋在內，沒有詳細區分。
他也強調，國內相關假別的總天數，不會比其他國家差太多。不過，對於外界建議，勞動部仍將持續檢視相關規定。
