廣告
身心障礙者職場合理調整行政指導將上路 洪申翰:打造平等非同情

身心障礙者職場合理調整行政指導將上路 洪申翰:打造平等非同情

【記者賴昀岫/台北報導】為確保身心障礙者也有平等的就業環境,並有效化解勞雇雙方,因身心障礙者職場適應產生的衝突,勞動部訂定「身心障礙者職場合理調整行政指導」,將於7月1日上路。勞動部長洪申翰強調,「不是同情或施捨」,而是實現工作平等的實質權利;為確保政策落地,勞動部整合在職訓練、障礙者就業適應服務等8大政策工具作為後援。

保母心理衡鑑難防虐童!專家籲4制度改革 工會角色應更積極

保母心理衡鑑難防虐童!專家籲4制度改革 工會角色應更積極

【記者林芳如/台北報導】劉姓保母姊妹涉嫌虐死一歲男童剴剴,殘忍行徑令人髮指,因此保母考照納入心理衡鑑一直受到討論,不過,精神科醫師表示,真正惡意者可在心理測驗中假裝正常,很多虐兒是壓力、疲勞、經濟困境或其他突發因素導致的,也很難用事前檢測來預防,應該四方面改革制度,包括家庭監控機制、加強訪視與抽查、同儕通報制度、支持系統,保母相關工會可扮演更積極角色。
陽明海運男員工墜樓亡 公司聲明「對職場霸凌零容忍、已啟動調查」

陽明海運男員工墜樓亡 公司聲明「對職場霸凌零容忍、已啟動調查」

【記者吳珍儀/台北報導】陽明海運(2609)位於基隆市七堵區明德一路的總公司大樓,今(8)日中午發生一起墜樓事件,一名男性員工不明原因自高處墜落,待救護人員趕抵現場時,該員工已明顯死亡。詳細死因仍有待進一步調查釐清。對此,陽明海運於稍早發出官方聲明表示,事故發生後亦有傳言涉及職場霸凌,謹聲明陽明海運對於職場霸凌採零容忍政策,本公司針對本次事件是否涉及職場不法侵害已依程序啟動調查機制,陽明海運除配合警方調查,亦會協助家屬善後處置。
和泰車全面加薪10%再加碼多項員工福利 3年調薪達3成

和泰車全面加薪10%再加碼多項員工福利 3年調薪達3成

【記者吳珍儀/台北報導】和泰汽車(2207)今表示,視員工為推動企業成長的核心動力,同步提高新人起敘薪資10%,學士起敘薪達4.4萬元、碩士起敘薪達5萬元,持續強化和泰汽車的薪資競爭力,期待能吸引更多優秀人才加入團隊。和泰車多元發展向科技業搶人才,已是連續3年調薪,總計達30%。
獨家|農業部不只霸凌!女分署長被控性騷男下屬 調查成立遭拔官調職

獨家|農業部不只霸凌!女分署長被控性騷男下屬 調查成立遭拔官調職

【記者林志青/台北報導】農業部繼5日傳出3名公務員遭霸凌案後,又有簡任11職等的分署長對男員工性騷擾,這名原在農業部北部某分署任職的已婚女分署長,被檢舉性騷擾一名已婚男下屬,下屬不堪其擾檢舉,經性騷擾申訴評議委員會審議,決議性騷擾事件成立,女分署長降調為簡任第10職等非主管職務。《知新聞》致電這名被控性騷調職的前分署長,她否認性騷擾,並稱全案尚在調查審理中,不便透露細節,但農業部證實此事。
數發部爆職場霸凌已完成調查2案成立 司長、副署長降調為非主管

數發部爆職場霸凌已完成調查2案成立 司長、副署長降調為非主管

【記者蕭文康/台北報導】數發部今(11)日表示,有關近日媒體及民代質詢數發部韌性建設司及所屬資通安全署疑似職場霸凌案計3案,數發部及所屬機關於知悉後即迅速邀集具法律及心理等不同專業背景的外聘專家參與,成立專案小組完成調查,並經包括外聘委員在內的職場霸凌防治申訴處理調查小組會議審議,確認職場霸凌成立2案、不成立1案。
衛福部霸凌增至6人 社保司長、保護司視察即日調離現職

衛福部霸凌增至6人 社保司長、保護司視察即日調離現職

【記者林芳如/台北報導】衛生福利部職場霸凌案初步調查結果出爐,除了原先社保司長、社工司長和健保署副署長等3人外,又衍伸2名簡任主管和1名國會組組長遭投訴,調查人數總計6人,兩週內會有懲處結果。衛福部次長呂建德今日(11/29)表示,目前社保司劉司長和保護司林姓視察即日起調離現職。
疾管署土皇帝罵「你是豬嗎」!霸凌屬實記2過 調離主管和原單位

疾管署土皇帝罵「你是豬嗎」!霸凌屬實記2過 調離主管和原單位

【記者林芳如/台北報導】疾病管制署「土皇帝」職場霸凌屬實!疾管署署長莊人祥今日(11/28)說明,調查已於昨日完成,決議為職場霸凌事件屬實、霸凌成立,整備組黃姓組長依考績法核予記過兩次並調離主管職務、調離原單位及工作場域,原新興傳染病整備組組長職務由羅一鈞副署長代理。
勞發署公務員疑遭職場霸凌輕生 勞動部:10天內完成調查

勞發署公務員疑遭職場霸凌輕生 勞動部:10天內完成調查

【記者王良博/台北報導】勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,近日陳屍於辦公室,有網友發文指控,他疑遭受長官職場霸凌才輕生。對此,勞動部今(9)日說,部長何佩珊已責成政務次長許傳盛,邀集內部單位、外聘專家及員工代表,組成行政調查小組,預定在7至10個工作天,完成訪談及調查報告,再對外公開。
載入更多