特刊
衛福部霸凌增至6人 社保司長、保護司視察即日調離現職
【記者林芳如／台北報導】衛生福利部職場霸凌案初步調查結果出爐，除了原先社保司長、社工司長和健保署副署長等3人外，又衍伸2名簡任主管和1名國會組組長遭投訴，調查人數總計6人，兩週內會有懲處結果。衛福部次長呂建德今日(11/29)表示，目前社保司劉司長和保護司林姓視察即日起調離現職。
具爭議者即日起調離現職
針對社保司劉玉娟司長、社工司蘇昭如司長、健保署副署長陳亮妤疑似職場霸凌，衛福部部長邱泰源11月22日指示政務次長呂建德成立專案調查小組，不過後續又接到投訴保護司林姓視察、國會組張姓組長，調查過程中衍伸發現社工司王姓簡任官涉霸凌，所以總計調查6人。
呂建德今日召開記者會說明，專案調查小組含內部3、外部4共7名委員，由心理、教育與法律領域的專家學者共同設計問卷。針對疑似被指控人之前後的任職機關，皆納入進行問卷調查之範圍，除問卷調查也結合訪談，並與其他資料來源進行交叉驗證。
呂建德說，初步訪談結果情節具體重大及具爭議者即日起調離現職，為強化調查過程的公正性，避免發生訪談人有受影響或干擾之疑慮，即日起也請涉及案情之主管於調查期間先行請假，部內將持續擴大調查釐清，並盡快提出調查報告及可能之行政處分。
社保司長和保護司視察即日調離現職
針對初步調查結果，呂建德說明，第一位社保司司長劉玉娟於兩年多前擔任健保署台北業務組長任內遭投訴的部分，由於問卷調查與訪談內容分歧，即日起調離社保司司長主管職務，為求調查審慎公正進行，主秘表達願自請休假暫離職務配合調查。
第二位健保署副署長陳亮妤，根據問卷與訪談初步調查結果，尚無足夠證據證實霸凌行為，疑似非本人批閱公文行為不當之事，將進一步深入調查。第三位社工司司長蘇昭如之問卷與訪談，涉情緒管理問題再行檢討，目前尚無具體事證證實霸凌行為，將進一步調查。
第四位保護服務司林姓簡任視察遭投訴霸凌，主要是言語上人身攻擊，由於情節重大且有具體事證，為了避免調查過程中訪談對象心生畏懼，因此要求其即日起調離現職。
第五位則是在訪談過程中，衍伸發現社工司王姓簡任官涉及霸凌之情事，將立案查辦。第六位則是國會組張姓組長遭投訴，因問卷與訪談涉及行為並不具體，同樣須進一步調查。
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長照司長遭爆要求同仁深蹲
針對上述6案，衛福部會盡快在兩週內提出調查報告與行政懲處。至於今日又爆出長照司司長祝健芳要求同仁每天邊深蹲邊發表1分鐘激勵演講，離職同仁須深蹲說出離職理由，呂建德表示，如再有司署長層級以上人員涉及職場霸凌情事，將比照此次專案調查小組規格進行查處。
呂建德強調，鑒於此事件同仁需回想過去不好的工作經驗，可能造成急性情緒壓力，部內將啟動員工協助方案（EAP），即日起實施「職場安心計畫」之心理急救機制，協助同仁心理輔導、共同面對壓力。
衛福部部長邱泰源和次長也已聯名向全體同仁宣示，盼藉此檢視首長跟同仁互動與溝通方式，還給大家更友善的職場環境，部內也承諾全力建立友善、安全的職場環境，共同為公共政策推動努力。
