史上最高!半導體業者蓋幼兒園獲勞動部補助450萬 企業托兒補助申請6/15截止 【記者王良博/台北報導】為鼓勵企業提供員工托育服務,勞動部提供設立哺集乳室、幼兒園等托兒設施的企業,最高500萬元補助,今年第2期經費補助申請至6/15為止。勞動部指出,今年第1期共補助177家企業、總經費1482萬元,獲最高額補助的是一家上市櫃半導體廠商,因設置幼兒園拿到450萬元補助。 2025/06/03 18:24 生活 職場
職場「懷孕歧視」近3年共46件 違法雇主最高挨罰150萬元 【記者王良博/台北報導】母親節即將來臨,雖然《性別平等工作法》規定,職場上不能有性別歧視,但勞動部統計,近3年仍有46件「懷孕歧視」成案,雇主共被開罰1225萬元。勞動部強調,若有懷孕歧視,可開罰30萬元到150萬元,且會公布違法雇主姓名。 2025/05/02 15:26 生活 職場
星宇航空年齡歧視!屢拒56歲求職者面試 挨罰30萬訴願被駁回 【記者王良博/台北報導】一名56歲的劉姓勞工,曾有多年航空公司地勤工作經驗,但多次應徵星宇航空的相關職務,卻不斷被以「職缺名額有限」拒絕面試。劉姓勞工後續向桃園市勞動局申訴因年齡而遭歧視,勞動局後續也認定星宇歧視中高齡就業,開罰30萬元,星宇不服因此提出訴願,勞動部近日駁回訴願,維持開罰30萬元。 2025/04/05 15:23 生活 職場
星宇航空拒中高齡勞工面試!涉歧視遭罰30萬元 業者訴願被駁回 【記者陳力維/綜合報導】星宇航空日前對外招募人才,一名56歲勞工投遞多份履歷卻皆未獲面試機會,桃園市政府勞動局認定星宇航空涉嫌歧視中高齡就業,祭出新台幣30萬元罰鍰。星宇航空不服處分,提出訴願,近日遭勞動部駁回,維持原處分。星宇航空聲明指深感遺憾,強調該公司人才招募遵循公平原則。 2025/04/05 14:16 生活 職場
連假上班辛苦了!2/28有加倍工資 出勤薪資規定一文看懂 【記者王良博/台北報導】今(28)日起是和平紀念日3天連假,勞動部提醒,今天是國定假日,勞工應依法放假、工資照給,若當天出勤上班,要給予加倍工資,另外,若今天適逢勞工的休息日或例假日,應於其他工作日補假。 2025/02/28 08:59 生活 職場
2/28連假上班有加倍工資 出勤、薪資計算規定總整理 【記者王良博/台北報導】下週將迎來2/28和平紀念日3天連假,勞動部提醒,2/28當天是國定假日,勞工應依法放假、工資照給,若當天出勤上班,要給予加倍工資,另外,若2/28適逢勞工的休息日或例假日,應於其他工作日補假。 2025/02/23 09:00 生活 職場
年後才入職員工明天也要補班? 勞動部:須先說清楚或晚點報到 【記者王良博/台北報導】明(8)日是多數企業的補班日,補班原因是與1/27工作日對調,已達成春節9天連假,但對於1/27以後才入職的勞工,是否明天也要補假,勞動部說明,雇主要在新入職員工報到前說明清楚,該公司明天已設定為工作日,若勞工可接受,就如常上班、沒有爭議,若勞工認為會吃虧,可協商利用晚一點報到等方式解決。 2025/02/07 15:28 生活 職場
國光客運延遲發放薪資 勞動部:不可delay!違法最高罰百萬 【記者王良博/台北報導】國光客運以尚未拿到政府9千餘萬元補貼款項為由,延遲發放員工1月薪資,對此,勞動部今(6)日強調,雇主支付薪資「時間不能delay,錢也不能少」,必須如期全額給錢,此案已經交由地方主管機關調查,倘若雇主延遲發薪,可罰2萬元到100萬元,情節嚴重更可加重開罰到150萬元。 2025/02/06 15:41 生活 職場
年後轉職注意!特休假沒用完 雇主要結算成工資發錢 【記者王良博/台北報導】農曆年後是轉職旺季,勞工離職時如果特休假沒有用完,雇主必須將未休畢的特休假結算為工資,發給勞工,且最遲必須在離職後的第一個發薪日,把錢發給離職勞工。如果違反規定,雇主最高將被開罰100萬元。 2025/02/01 15:46 生活 職場
過年上班辛苦了!勞工春節出勤 薪資、加班費規定一次看 【記者王良博/台北報導】正值農曆春節,今年春節有9天連假,但有一些辛苦的勞工朋友,在春節期間仍需要出勤上班。勞動部提醒,春節9天連假,是由例假日、休息日與國定假日組成,春節期間上班,雇主要依法給予加班費,或國定假日雙倍工資。 2025/01/25 09:30 生活 職場