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年後才入職員工明天也要補班? 勞動部:須先說清楚或晚點報到

年後才入職員工明天也要補班? 勞動部:須先說清楚或晚點報到

【記者王良博/台北報導】明(8)日是多數企業的補班日,補班原因是與1/27工作日對調,已達成春節9天連假,但對於1/27以後才入職的勞工,是否明天也要補假,勞動部說明,雇主要在新入職員工報到前說明清楚,該公司明天已設定為工作日,若勞工可接受,就如常上班、沒有爭議,若勞工認為會吃虧,可協商利用晚一點報到等方式解決。
國光客運延遲發放薪資 勞動部:不可delay!違法最高罰百萬

國光客運延遲發放薪資 勞動部:不可delay!違法最高罰百萬

【記者王良博/台北報導】國光客運以尚未拿到政府9千餘萬元補貼款項為由,延遲發放員工1月薪資,對此,勞動部今(6)日強調,雇主支付薪資「時間不能delay,錢也不能少」,必須如期全額給錢,此案已經交由地方主管機關調查,倘若雇主延遲發薪,可罰2萬元到100萬元,情節嚴重更可加重開罰到150萬元。
春節連假打工別忘投保勞保 上班薪資、出勤規定一文看懂

春節連假打工別忘投保勞保 上班薪資、出勤規定一文看懂

【記者王良博/台北報導】農曆春節將近,部分勞工朋友在連假期間,依然上班、打工賺錢,勞動部提醒,春節短期打工仍要投保勞保、就業保險及職災保險,不可因工作時間短而未投保。另外,春節9天連假是由例假日、休息日與國定假日組成,若春節期間勞工仍出勤上班,要依法給予加班費或國定假日雙倍工資。
麥當勞工讀生疑遭主管性侵 勞長:雇主依法有責!不是開除就好

麥當勞工讀生疑遭主管性侵 勞長:雇主依法有責!不是開除就好

【記者陳力維/綜合報導】麥當勞17歲女工讀生疑遭排班主管李姓襄理權勢性侵,致罹患憂鬱症後結束年輕生命,少女母親上網控訴台灣雇主麥當勞輕忽,引發全網抵制。對此,勞動部長洪申翰今天說,《性別平等工作法》有規定雇主責任,不是把加害者開除就沒事了,須採取立即有效的糾正跟補救措施,勞動部對此事絕對不會和稀泥。
尾牙別伸鹹豬手!拉同事手唱跳算性騷擾 雇主沒處理挨罰30萬元

尾牙別伸鹹豬手!拉同事手唱跳算性騷擾 雇主沒處理挨罰30萬元

【記者王良博/台北報導】歲末年終之際,許多企業舉辦尾牙或春酒,勞動部提醒,尾牙或春酒活動若發生員工間的性騷擾事件,適用《性別平等工作法》,雇主應負擔性騷擾防治責任,違者可罰2萬元到100萬元。過往有人在尾牙時緊拉女同事的手唱歌跳舞,讓女同事感到不舒服,雇主卻只請女同事自行保持距離,未進一步處理,最終被裁罰30萬元。
就安基金爭議大!藍委拒審逾273億預算 朝野批彈性育嬰假試辦失敗

就安基金爭議大!藍委拒審逾273億預算 朝野批彈性育嬰假試辦失敗

【記者王良博/台北報導】立法院社福及衛環委員今(18)日審查勞動部預算,會中藍委提議,因就安基金爭議大因此拒審相關預算,最終拍板暫緩審查基金類的預算。另外,會中多位朝野立委關切,勞動部試辦「彈性育嬰假」成效不佳,甚至批評當初設計「註定失敗」,勞動部長洪申翰也坦言對試辦成效不滿意,需要徹底檢討。
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