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2/28連假上班有加倍工資 出勤、薪資計算規定總整理
【記者王良博／台北報導】下週將迎來2/28和平紀念日3天連假，勞動部提醒，2/28當天是國定假日，勞工應依法放假、工資照給，若當天出勤上班，要給予加倍工資，另外，若2/28適逢勞工的休息日或例假日，應於其他工作日補假。
每年2/28和平紀念日屬於國定假日，今年2/28是星期五，可和週六、週日形成3天連假。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，2/28當天是國定假日，雇主應依法給予勞工休假，且工資照給，如果徵得勞工同意，在2/28當天出勤上班，工資要加倍發給。
至於2/28當天，如果剛好是勞工的例假日或休息日，黃維琛說，應於其他工作日補假。
黃維琛也舉例，若勞資雙方約定好，週一至週五是工作日，週六為休息日、週日為例假日的出勤模式，今年2/28會有3天連假，如果這三天勞工仍出勤上班，以月薪36000元來計算，36000元÷30日÷8小時，可推算平日每小時工資為150元，假設出勤8小時，各日的出勤工資給付試算如下：
2/28（週五）：性質為休假日，休假日出勤要加倍發給工資，150元×8小時=1200元。
3/1（週六）：性質為休息日，要依《勞基法》第24條，有關休息日出勤加給的規定，給予加班費，150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時=1900元。
3/2（週日）：性質為例假日，除非有天災、事變或突發事件，否則不能讓勞工在例假日出勤工作，萬一有上述情況，使得勞工於例假日出勤上班，工資必須加倍發給，並於事後補假，150元×8小時=1200元。
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黃維琛也說，雇主如果違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工局處或社會局處，或勞動部1955專線申訴。
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