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24位藍委罷免投票今登場 具投票權勞工放假1天
【記者王良博／台北報導】今（26）日是24位藍委及新竹市長高虹安的罷免案投票日。勞動部過往有指定，投票日是《勞基法》所定的應放假日，因此，具有投票權、當天本來應該上班的勞工，可放假一天，即使徵得勞工同意出勤上班，也要另給工資、不妨礙投票。
中選會先前公告，24位藍委和高虹安的罷免成案，7/26上午8時至下午4時投票。
成案藍委包括北市王鴻薇、李彥秀、羅智強、徐巧芯、賴士葆，新北市洪孟楷、葉元之、張智倫、林德福、廖先翔，桃園市牛煦庭、涂權吉、魯明哲、萬美玲、呂玉玲、邱若華，台中市廖委翔、黃健豪、羅廷瑋，新竹市鄭正鈐、雲林縣丁學忠、花蓮縣傅崐萁、台東縣黃建賓和基隆林沛祥。
針對罷免案投票日，勞工是否可放假去投票，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，依《勞基法》規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節，及其他國定假日，勞工都應休假，且工資照給。
黃琦雅指出，勞動部先前已公告指定，公職人員選舉罷免投票日，是《勞基法》所定的應放假日，因此，具投票權、投票日當天原為工作日的勞工，應放假1日，但倘若原本當天就不用出勤上班者，不另外給假、給薪。
她也說明，所謂的「放假1日」，是指午前零時至午後12時連續24時，而雇主若徵得勞工同意，在投票日出勤，應加給工資，且不可妨礙投票。
舉例而言，勞雇雙方原約定當天出勤8小時，若勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時的工資。
另外，對於有投票權，但投票日本來就是休息日或例假的勞工，不另外給假。
黃琦雅也強調，投票權只能在投票當日行使，性質與一般國定假日不同，不能跟其他工作日對調實施放假。
至於如果雇主違反相關規定，黃琦雅說，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工局處或社會局處，或勞動部1955專線提出申訴。經查證屬實，雇主未依法給假或給薪，可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布其事業單位名稱、負責人姓名。
