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國光客運延遲發放薪資 勞動部：不可delay！違法最高罰百萬
【記者王良博／台北報導】國光客運以尚未拿到政府9千餘萬元補貼款項為由，延遲發放員工1月薪資，對此，勞動部今（6）日強調，雇主支付薪資「時間不能delay，錢也不能少」，必須如期全額給錢，此案已經交由地方主管機關調查，倘若雇主延遲發薪，可罰2萬元到100萬元，情節嚴重更可加重開罰到150萬元。
國光客運昨（5）日發布內部通知指出，由於政府還有9千餘萬元補貼款項未撥款入帳，導致員工1月薪資無法如期匯入，國光客運也解釋，年節前後休假期間資金需求更甚以往，又逢政府補貼未如期核撥，並非營運困難，台北區監理所已協助補貼審核，今日已經完成核撥補貼，將發放薪資。
針對國光客運延遲發薪，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛受訪時表示，此事件已經交由地方主管機關，進行調查。
黃維琛說明，雇主支付薪資「時間不能delay，錢也不能少」，必須在約定好的日期，全額給付薪資，不能拖延，也不可少給。
他也提到，如果雇主延遲給付薪資，依《勞基法》可開罰2萬元到100萬元，會看情節嚴重程度來決定具體裁罰金額，例如說欠薪金額、欠薪人數等，如果情節嚴重，最高可以加重開罰到150萬元。
黃維琛強調，薪資給付日期由勞資雙方約定，時間到了就要給錢，政府是否給予補助等，是公司經營管理層面的問題，仍要履行與勞工的契約，如期支付薪資。
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