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公部門職場霸凌連環爆　范雲：應比照《性工法》改革處理機制

公部門職場霸凌連環爆　范雲：應比照《性工法》改革處理機制

【記者王良博／台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生，風波持續延燒，立委范雲與多個勞團今（22）日舉行記者會，范雲說，她的辦公室光是昨天下午，就收到5件公部門職場霸凌陳情案，她也點出，公部門職場霸凌處理機制，是由單位主管或人事主管負責、事件調查缺乏外部專家等問題，呼籲比照《性工法》，改革公務員職場霸凌處理機制。
2024/11/22 14:02
生活 職場
勞檢員也缺工2｜留不住人！頻遭業界挖角　專家：勞動條件、待遇要改善

勞檢員也缺工2｜留不住人！頻遭業界挖角　專家：勞動條件、待遇要改善

【記者王良博／台北報導】小勞工仰賴勞檢員揪出「慣老闆」，事實上勞檢員自己也沒勞權，紛紛落跑轉業。如何留才久用？學者專家建議，官方必須提高勞檢員待遇、勞動條件，並增加人手；透過建立企業內外部監督機制，減輕勞檢員工作負荷；政府要形塑勞檢員類似檢察官、警察的角色定位，避免受檢企業不友善對待。
2024/06/03 09:00
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獨家｜勞檢員也缺工1｜勞權守護者吃力不討好　勞檢員道心酸

獨家｜勞檢員也缺工1｜勞權守護者吃力不討好　勞檢員道心酸

【記者王良博／台北報導】勞動檢查員是守護勞權的第一線，但近年離職率居高不下。《知新聞》訪問基層勞檢員大吐苦水，工作吃力不討好、負擔沈重，曾因企業不滿開罰被毆打、同事機車輪胎被刺破。而聘用勞檢員升遷、加薪更受限，十分心酸。不過他即將解脫，已被營造業挖角到業界任職，薪水將是現在的兩倍。
2024/06/03 09:00
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勞檢員也缺工3｜不敵業界超高薪挖角　職安署：薪資難3級跳！流動率尚可接受

勞檢員也缺工3｜不敵業界超高薪挖角　職安署：薪資難3級跳！流動率尚可接受

【記者王良博／台北報導】盡管勞動部喊加薪，仍擋不住勞檢員出走，勞動部職安署回應，聘用勞檢員8成5在職率算穩定、可接受，已逐步提高聘用勞檢員薪資與升遷待遇，並研發更方便的勞檢資訊系統，盼減輕工作負荷。然而，面對業界高薪挖角，職安署坦言，公家機關薪水受限，難以大幅拉高。
2024/06/03 09:00
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獨家｜勞檢員也缺工！開罰廠商被圍毆、業界薪資翻倍　人力永遠補不滿

獨家｜勞檢員也缺工！開罰廠商被圍毆、業界薪資翻倍　人力永遠補不滿

【記者王良博／台北報導】勞動檢查員是打擊慣老闆、為勞權把關的第一道防線，實際卻是勞動市場裡的一群弱勢人！工作環境惡劣、低薪、過勞導致流動率高，最關鍵是近半數採「聘用制」成兩不管地帶，既非公務員也不適用《勞基法》保障，隨疫後百業復甦，這群官方訓練出師的職安專家，成為民間高薪挖角對象，即便勞動部爭取加薪也始終補不滿。
2024/06/03 09:00
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