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新任職安署長林毓堂上任 喊完善職場霸凌法制、強化勞檢員權益
【記者王良博／台北報導】勞動部今（22）日舉行職業安全衛生署、勞動力發展署、勞動力發展署北基宜花金馬分署的首長交接典禮。新任職安署長林毓堂表示，上任後會加速推動《職安法》修法，完善職場霸凌防治法制，也會強化勞檢員權益支持措施，並持續降低職災。
勞動部政務次長、主秘與勞發署長等高層職務，懸缺已久，4/15日晚間公布，政務次長由前政次黃玲娜回任，主秘由職安署長鄒子廉接任，勞動力發展署長由現任副署長黃齡玉升任，勞發署北分署分署長則是勞發署訓練發展組組長沈文麗接任。
勞動部今天舉行職安署長、勞發署長、勞發署北分署長交接典禮，由勞動部部長洪申翰主持監交。
新任職安署長林毓堂表示，上任後將加速推動《職安法》修法，完善職場霸凌防治法制，也持續降低職災，並善用公眾監督力量督促業者落實防災；再者，將精進職災勞工保護措施，並且強化第一線勞檢員權益支持措施，未來會帶領團隊，持續朝向零職災願景前進。
林毓堂致詞時，也感謝前署長鄒子廉過去8年的貢獻，例如將全國勞檢人力擴增到1033人、協助建立勞工職災保險及成立財團法人職災預防及重建中心等。
洪申翰部長表示，希望借重鄒子廉的專業，繼續為勞工朋友服務，也期許林毓堂繼續帶領職安署同仁，推動各項精進作為，共同保障所有勞工朋友的安全與健康。
新任勞發署長黃齡玉致詞表示，我國正面臨人工智慧席捲全球、地緣政治不確定性、美國關稅等，對於瞬息萬變的勞動情勢，必須在各種情境中，找出一條新的路，勞發署工作攸關國家發展動能，未來職能訓練，要順應產業發展的需要、就業服務要貼近民眾差異化的需求、跨國勞動力政策，要配合經濟社會的發展與時俱進。
新任北分署長沈文麗提出「三大支持」與「二大目標」的理念藍圖，三大支持包含心靈支持、法治支持與專業支持，二大目標為營造有溫度的職場環境，及務求穩定中求發展。她強調，將秉持感恩與責任心，與團隊攜手前進。
洪申翰致詞提到，非常感謝代理署長陳世昌自去年11月起，代理期間的協助，並肯定黃齡玉與沈文麗的專業背景與領導能力，期許勞發署及北分署能夠持續建立關懷同仁、體恤同仁的工作文化，開創未來新的可能性。
交接典禮後，洪申翰、黃齡玉及沈文麗三人，也前往關懷勞發署及北分署同仁，為同仁打氣。
