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公部門職場霸凌連環爆 范雲:應比照《性工法》改革處理機制

公部門職場霸凌連環爆 范雲:應比照《性工法》改革處理機制

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,風波持續延燒,立委范雲與多個勞團今(22)日舉行記者會,范雲說,她的辦公室光是昨天下午,就收到5件公部門職場霸凌陳情案,她也點出,公部門職場霸凌處理機制,是由單位主管或人事主管負責、事件調查缺乏外部專家等問題,呼籲比照《性工法》,改革公務員職場霸凌處理機制。
謝宜容涉職場霸凌!新北勞檢北分署曝缺失 要求限期改善

謝宜容涉職場霸凌!新北勞檢北分署曝缺失 要求限期改善

【記者曾伯愷/新北報導】勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員本月4日輕生亡,北分署長謝宜容遭控職場霸凌致憾。新北市勞檢處今天會同勞動部職安署赴勞發署北分署實施勞動檢查,針對受理部分申訴案件,未依自訂的程序規定啟動調查,除依《職安法》通知限期改善外,另該分署委外資訊廠商,疑有加班費給付不足情形,待確認查證屬實後,最高罰處100萬元罰鍰。
勞動部調查霸凌案召集人是謝宜容舊識 何佩珊掛保證:他不會徇私

勞動部調查霸凌案召集人是謝宜容舊識 何佩珊掛保證:他不會徇私

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,勞動部昨(19)日公布調查報告,但立委今(20)日質疑,調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛,與涉及職場霸凌的北分署分署長謝宜容熟識。對此,勞動部長何佩珊強調,兩人雖是舊識,但沒有直接的聯繫,而且許傳盛督導勞發署業務,不認為他會徇私。
勞動部調查報告稱謝宜容「目的良善」 何佩珊:專業用語非認同霸凌

勞動部調查報告稱謝宜容「目的良善」 何佩珊:專業用語非認同霸凌

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員日前輕生,勞動部昨(19)日公布調查報告,點出北分署分署長謝宜容管理方式、情緒控管不當,但報告中也稱謝宜容行為「目的良善」,引發爭議。對此,勞動部長何佩珊今(20)日澄清,調查報告外部專家起草,使用專業用語且兼顧平衡,並非認同霸凌行為。
勞動部預告修正《職安法》!違規罰鍰最高150萬 增列工程包商防災責任

勞動部預告修正《職安法》!違規罰鍰最高150萬 增列工程包商防災責任

【記者王良博/台北報導】近年重大職業災害案件居高不下,勞動部職安署今(7)日預告《職業安全衛生法》修正草案,修正重點包含違法罰鍰上限從30萬元,提高5倍到150萬元,另也強化工程承攬包商的現場安全管理責任,並要求出租場地、設備的事業單位,必須告知危害風險。職安署長鄒子廉說,目標在下個會期,將修法草案送進立法院進行審查。
職安署勞檢全國公共工程 抓包違規288項、開罰733萬元

職安署勞檢全國公共工程 抓包違規288項、開罰733萬元

【記者王良博/台北報導】勞動部職安署今(18)日召集各勞動檢查機構,針對各地公共工程發動全國同步勞檢,檢查對象主要以工安資源投入少、安全衛生執行績效差、曾發生職災或屬於危險性工作場所等公共工程為主,由職安署署長鄒子廉率隊勞檢。本次勞檢83處工地,抓出違規288項、停工27處,共開罰約733萬元,違規大宗是未做好工地墜落防護。
大林電廠配件助燃 台電回應:8月已抽驗10件、檢驗不符即要求承攬商更換

大林電廠配件助燃 台電回應:8月已抽驗10件、檢驗不符即要求承攬商更換

【記者吳珍儀/台北報導】民眾黨團今召開記者會質疑台電大林電廠防爆器材違規一事。台電表示,電廠防爆區器材均依合約規範並選用符合國際標準。立委黃國昌於2019年指出承攬商使用偽造文件進行接線盒驗收一事,台電當時已立即要求承攬商全面更換1229只不合格接線盒,並於2020年2/25完成更換作業。另今年8月職安署已至台電大林電廠抽驗10件防爆管配件,若後續檢驗報告顯示不符合約規範,台電將依約要求承攬商更換。
吹哨者爆料|大林電廠配件助燃!台電早知不合格 黃國昌怒嗆董座包庇:誰在撐腰

吹哨者爆料|大林電廠配件助燃!台電早知不合格 黃國昌怒嗆董座包庇:誰在撐腰

【記者施智齡/台北報導】電價審議委員會下午即將召開,根據台電腹案,工業電價恐再漲一波,民眾黨立法院黨團上午舉行記者會揭發台電弊案,大林火力發電廠發包廠商防爆管線竟使用不防爆甚至助燃的配件,誇張的是,5年前就被檢舉、踢爆,今年8月抽測卻還在使用不合格物件,民眾黨團總召黃國昌痛批台電是昏睡還是在包庇,點名台電董座曾文生出來講清楚究竟哪些人在背後撐腰、包庇,又有哪些立委介入其中。
嘉北國小老師遭校長職場霸凌輕生 監察院糾正!教團喊話重啟調查

嘉北國小老師遭校長職場霸凌輕生 監察院糾正!教團喊話重啟調查

【記者王良博/台北報導】嘉義市嘉北國小前校長趙季薇,惡意針對校內陳姓代理教師,導致陳姓代理教師2021年選擇輕生,監察院7月為此糾正嘉義市府及嘉北國小。全國代理暨代課教師產業工會今(13)日喊話,嘉義市府教育處應該成立專案小組重啟調查,教育部、勞動部也應完善教育職場霸凌的申訴機制,為受害者提供救濟管道。
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