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新光三越氣爆等重大職災頻傳 勞動部加嚴停工、復工規定
【記者王良博／台北報導】近年如台中新光三越爆炸案等重大職災頻傳，勞動部今（8）日修正發布勞檢停工、復工相關規定，加嚴重大職災廠區的停工、復工要求，包含發生重大職災後，同一場所有相同危害的地方也要停工、3年內發生3次重大職災，會要求具關聯性的設施也停工，此外，復工審查時，會要求業主、大包商高層也要出席。
勞動部職安署今天發布新聞稿表示，近來遠東新世紀化學纖維總廠及台中新光三越火災爆炸案，造成各界關注，為督促事業單位通盤檢討，今天修正發布「勞動檢查機構執行停工及復工作業要點」。
要點修正有4大重點，首先是對設施違規而發生重大職災的工作場所，其他具有相同危害作業的工作場所，一併停工進行改善。
職安署舉例，電梯井發生勞工墜落事故，將要求工作場所內所有電梯井全面停工；建築物外牆某側施工架發生倒塌，其他側外牆施工架也一併停工。
第二，3年發生2次以上重大職災或火災、爆炸事件的廠場，因內部管理制度已明顯失效，存有較高風險，將就發生災害的分項工程或製程相關設施，一併要求停工改善。
職安署職業安全組組長陳光輝受訪時舉例，建築工程有不同的分項工程，像是完工後會移除的「假設工程」，涵蓋了施工電梯、施工架等，如果職災累犯的事業單位，其施工電梯發生職災，那該廠區的所有「假設工程」全數要停工。
第三，對於發生火災、爆炸事件的廠場，不管有無勞工罹災，其危害關聯性設施的場所，都將要求停工。
職安署舉例，工廠某高溫、高壓製程發生洩漏火災、爆炸事故，該製程管線內化學物質流經的場所，因具危害關聯性，也要停工。
最後，因營造業有層層轉包的現象，為督促事業單位最高管理階層，重視並落實安全衛生管理，將要求業主、原事業單位及受停工處分事業單位的代表人，或經營負責人，出席復工審查會議，共同檢視改善措施的有效性。
陳光輝解釋，許多工地業者是建設公司，建設公司不負責蓋大樓，而是出錢請營造公司建築，營造公司又會分包給其他廠商承作，新規定要求，業主、營建公司跟承包廠商，都要參與復工審查會議。
職安署提醒，停工處分並無期限，改善完成後才能申請復工，違反停工要求，將移送司法機關偵辦，最高可處3年以下有期徒刑、拘役或或併科15萬元以下罰金。
