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上班像渡假!台中麗寶、福容連5年奪「幸福企業」 員工福利曝光

上班像渡假!台中麗寶、福容連5年奪「幸福企業」 員工福利曝光

【記者王煌忠/台中報導】1111人力銀行主辦「2024幸福企業」,今年超過3700多家公司參與選拔,首次加入ESG項目做為加分,總計11大類項目評選,僅494家企業脫穎而出獲得金獎,其中麗寶集團旗下「麗寶樂園渡假區」、「福容大飯店」已連續5年分別奪得「休閒娛樂服務」、「飯店旅宿」金獎殊榮,業者表示,集團員工薪福利均優於市場水準,還可全年免費暢玩水陸雙樂園,並提供多元課程訓練,營造樂在工作的幸福場域。
蟬聯幸福企業金獎!港務公司起薪38K-54K、年終最高4.4個月 供彈性上下班、減工時

蟬聯幸福企業金獎!港務公司起薪38K-54K、年終最高4.4個月 供彈性上下班、減工時

【記者陳怡文/台北報導】港務公司是交通部100%持股國營事業,新進員工起薪38K至54K,且年終獎金最高可達4.4個月,羨煞不少打工人,今四度蟬聯幸福企業金獎,除提供撫育3歲以下子女申請彈性上下班、減1小時工時享全薪外,今年起增加身心障礙、重大傷病、懷孕、須照顧6歲以下子女者擴大1.5小時彈性上下班時間。
人力業者調查|上班族認58歲退休最理想 存款到這數字才夠安心

人力業者調查|上班族認58歲退休最理想 存款到這數字才夠安心

【記者王良博/台北報導】超高齡社會即將來臨,老年人口比例逐漸提高,人力銀行調查發現,台灣上班族理想中的退休年齡落在58歲,且從41歲就要啟動退休規劃,另外,受訪上班族認為,不含房產情況下,至少要有1247萬元才能安心退休,等於要連續24.5年不吃不喝,才能存夠錢退休。人力銀行建議,上班族可以提早穩定準備退休金,也可考慮延後退休或退而不休,分散退休準備的壓力。
雲品「周休三日」等同加薪13% 投履歷還送餐券、住宿

雲品「周休三日」等同加薪13% 投履歷還送餐券、住宿

【記者林巧雁/台北報導】雲品酒店9月1日起試辦半年「周休三日」,不少人對於缺工時代如何實行周休三日政策感到好奇,雲品國際董事長盛治仁表示,在員工薪資不變的前提下,員工每年可多出52天假期,無特別限制一定要在7天內多增加安排一日休假,可自由選擇休假區段,因此員工有機會連續休假5天以上,便於安排旅遊或進修發展更多職能與興趣。至於無法立即排休者,給予額外加班費,等同加薪13%。
退休重返職場好難!92%中高齡者悲觀 專家建議:從原有工作下手

退休重返職場好難!92%中高齡者悲觀 專家建議:從原有工作下手

【記者王良博/台北報導】台灣將邁入超高齡社會,但去年65歲以上人口的勞動參與率不到10%,相較於日韓等周邊國家可達25%以上有不小差距。人力銀行調查也發現,高達9成2的中高齡族群,對退休後重返職場感到悲觀,人力銀行建議,中高齡退休後要重回職場,可善用原本工作累積的經驗與人脈,或是投入缺工嚴重、門檻較低的產業,或者從事兼職工作。
上班族眼中「優質老闆」黃仁勳居冠 親切作風勝出!張國煒排第二

上班族眼中「優質老闆」黃仁勳居冠 親切作風勝出!張國煒排第二

【記者王良博/台北報導】輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳日前來台,颳起炫風,人力銀行調查也發現,上班族最想追隨的「優質老闆」第一名就是黃仁勳,上榜的還有星宇航空董事長張國煒、台積電董事長魏哲家等人。人力銀行解讀,黃仁勳親切平實,吸引外界目光,因而受上班族喜愛。
89%上班族遇過「慣老闆」 7成選擇隱忍!專家解讀:勞方仍處弱勢

89%上班族遇過「慣老闆」 7成選擇隱忍!專家解讀:勞方仍處弱勢

【記者王良博/台北報導】職場「鬼故事」多,人力銀行調查發現,高達8成9上班族,曾在工作場合遇過慣老闆,具體情節包含不讓員工閒置、被指派非份內工作、不給加班費等,但有7成上班族選擇隱忍慣老闆,僅有9.8%上班族訴諸法律行動。人力銀行解讀,職場環境勞方仍處弱勢,才會讓員工吃虧還是息事寧人。
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