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台大校園徵才博覽會登場 3大職場趨勢、求職準備一次看
【記者王良博／台北報導】台大校園徵才博覽會今（8）日登場，有超過330家企業釋出逾4萬個職缺。台大分析，求才企業著重跨領域人才，也期待綠領及全球人才。人力銀行則建議，準畢業生可事先瞄準幾間目標企業，並準備客製化履歷及簡單自我介紹，前往徵才博覽會中和企業交流、討論。
徵才博覽會破4萬個職缺
台大今天舉行校園徵才博覽會，是全台指標性的校園徵才活動，共有超過330家企業與450個攤位，涵蓋數位科技、綠能、半導體、金融、製造、智慧醫療等領域，釋出超過4萬個職缺，總職缺數較去年成長100%。
台大表示，因應未來產業趨勢與人才需求， 有186家企業開放不限科系的跨領域職缺，150家企業招募AI（人工智慧）相關人才，還有170家企業開放僑外生應徵，顯示產業對多元專業與國際人才的高度需求。
跨域、綠領人才有優勢
分析本次參展的廠商，台大指出，企業徵才有三大趨勢。
首先是AI與數位科技發展，使求才標準從單一專業，轉向跨域整合，不僅尋找AI工程師，還需要能將AI技術應用於時尚、醫療等多元領域的跨域人才。例如玩美移動（Perfect Corp.）結合AI與擴增實境（AR），跨足美妝、保養、時尚和影像編輯等領域。
再者，永續浪潮下，綠領人才需求仍很熱門，像是和泰汽車打造旅遊規劃平台，推動永續旅遊，將培養兼具創新與永續思維的人才。
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最後，全球供應鏈重組，使跨國企業強化國際人才布局，對具備跨文化溝通與國際視野的人才需求大幅提升，例如台灣大哥大積極培育東協IT人才，並與海外電信業者共組跨境聯盟。
瞄準目標企業、客製履歷
此外，3月到5月是校園徵才高峰，對於準畢業生逛企業攤位的準備方向，104人力銀行公共事務部協理張雅惠建議，可事先確認當天參展企業，並選出最有興趣的5間企業，準備好要和人資或學長姐討論的問題，當天帶筆記至攤位討論，且要準備客製化履歷，針對特定職務整理自己的優勢。
張雅惠也說，參加徵才博覽會的穿著無需過度包裝，以簡單乾淨為主，例如簡單的白色系或淡色系襯衫即可，下半身則避免穿短褲或太休閒的裝扮。
張雅惠提醒，參加徵才博覽會別忘先準備好1到3分鐘的自我介紹，「當你和企業交談時就算是在面試了！」新鮮人可透過對談擷取重點，聚焦這份工作需要的能力、自己的特質等，來做自我介紹。
近9成認名校光環有優勢
至於具備台大等名校學歷，對求職是否有幫助，1111人力銀行發言人曾仲葳表示，根據「2025新鮮人就業意向調查」，高達87.2%受訪新鮮人認為，名校光環有助求職，具體效益則包含履歷容易被看見、面試機會多、錄取機率高、符合企業徵才門檻、薪水較高等。
不過，她也提到，名校高材生雖然有光環加身，但是壓力也如影隨形，像是憂心表現不如預期被嘲諷、被高標準衡量工作表現、自己怕表現不好壓力大、被前輩質疑能力等。
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