謝宜容霸凌下屬僅調職被罵爆！何佩珊落淚認錯改口：記兩大過停職
【記者王良博／台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生，勞動部昨（19）日公布調查報告，認定北分署分署長謝宜容有職場霸凌，但非輕生直接原因。原先勞動部長何佩珊稱，謝宜容的懲處要由考績會懲處，但今在藍綠白立委車輪戰連番逼問下，何佩珊下午表態，謝宜容將記2大過停職，勞發署長蔡孟良則記1大過，調離主管職。
另外，調查報告中稱謝宜容的行為「目的良善」引發爭議，何佩珊上午原先解釋是外部專家的專業用語，但她下午情緒激動落淚，坦言「我們承認錯誤」，會重做調查報告。
此事源於勞發署北分署一名39歲的吳姓公務員在辦公室輕生，後續網友及民代爆料，他是遭受北分署長謝宜容職場霸凌而輕生。
後續勞動部進行行政調查，昨天公布調查結果。調查認定，吳姓公務員輕生主因，是長期工作量、壓力龐大。調查也指出，謝宜容管理方式雖然並非同仁輕生直接原因，但應負起行政責任，因此調職且降調為非主管職，並送考績會處理。
立法院社福及衛環委員會今天邀請何佩珊就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告，並備質詢。
對於謝宜容的懲處結果，何佩珊上午在會議中承諾，除了送到考績會議處，後續也會送到監察院、檢調進行調查。
改口謝宜容停職、蔡孟良調非主管
民進黨立委伍麗華下午質詢時，要求謝宜容表態具體懲處，何佩珊改口說明，將對謝宜容計2大過並且停職，勞發署長蔡孟良則要計1大過，並調離主管職。
何佩珊昨天在公佈調查結果的記者會中指出，蔡孟良有向她表達，身為主管無法確保同仁安全，且疏於指揮之責，嚴重影響機關聲譽，請求最嚴厲處分，會將蔡孟良一併送考績會議處。
另外，昨天公布的調查報告中，點名謝宜容辱罵、咆哮同仁，但也稱其行為「目的良善」，引發爭議。
何佩珊今天會前受訪時強調，調查報告由調查小組內的外部專家、學者郭玲惠與心理諮商師曾沐臣起草，內容是專業用語，且敘述上要兼顧平衡，請大家諒解，「這並不代表這份報告認同霸凌行為。」
國民黨立委廖偉翔質詢時，要求何佩珊說明何謂「目的良善」，此時何佩珊臉色凝重，一陣沈默並拭淚，隨後坦言「目的良善這樣的用語錯了，我們承認錯誤」，調查報告這樣的用語寫錯了，會重做調查報告。
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藍委追殺何佩珊稱:我可以離開
隨後廖偉翔追問，為何事發後4天，勞動部才啟動調查，何佩珊則回應，本來她就有思考要啟動調查，但因死者家屬希望低調處理，她坦言啟動調查的速度慢了，向大家道歉。
此外，立委洪孟楷追問，何佩珊是否有政治責任，何佩珊坦承有政治責任，「我可以離開。」
洪孟楷又問何佩珊，有無跟行政院長卓榮泰請辭，何佩珊一陣沈默，洪孟楷則說，外傳何佩珊請辭但被慰留，詢問是否有來自行政院的壓力或關心。
何佩珊表示，她沒有跟卓榮泰聯繫，也沒有來自行政院的壓力，但他會負起社會期待的責任，「我可以離開沒有問題。」
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