立委質問「敢不敢辦謝宜容？」 何佩珊：將移送監察院、檢調
【記者王良博／台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員日前輕生，勞動部昨（19）日公布調查報告，也認定北分署分署長謝宜容職場霸凌，但並非輕生直接原因，謝宜容並遭拔官。勞動部長何佩珊今（20）日強調，後續會將謝宜容移送監察院、檢調，並將於週五（11/22）謝宜容回歸上班時，公布她的去處，並要她出面道歉。
此事源於勞發署北分署一名39歲的吳姓公務員在辦公室輕生，後續網友及民代爆料，他是遭受北分署長謝宜容職場霸凌而輕生。
後續勞動部進行行政調查，昨天公布調查結果。調查認定，吳姓公務員輕生主因，是長期工作量、壓力龐大。調查也指出，謝宜容管理方式雖然並非同仁輕生直接原因，但應負起行政責任，因此調職且降調為非主管職，並送考績會處理。
立法院社福及衛環委員會今天邀請何佩珊就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告，並備質詢。
民眾黨立委陳昭姿質詢時批評，勞動部昨天公布的調查報告當中，列出許多謝宜容的職場霸凌行為，但調查報告卻也說無法證實吳姓公務員有被謝宜容霸凌。
對此，何佩珊解釋，謝宜容跟吳姓公務員之間，還有兩位中間主管，是北分署的副分署長與秘書室主任，的確無法證明謝宜容對吳姓公務員有霸凌行為，且調查小組內專家認為，並非造成輕生的直接原因。
陳昭姿隨後舉例，2013年的洪仲丘案時，國防部調查認為沒有違法情況，但案件送到檢調調查時，卻被檢調認定違法。她強調，何佩珊有權力可依照《公務員懲戒法》，把謝宜容移送監察院甚至檢調進行調查，質問何佩珊「敢不敢辦她？」
「我當然敢辦她！」何佩珊回應，謝宜容已被送到考績會議處，懲處出爐後，後續會移送監察院、檢調。
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另外，國民黨立委陳菁徽質詢時問及，謝宜容後續被調職的去處，何佩珊則說，她已把謝宜容降職為10職等的專門委員，但尚未決定調去哪個單位，因為「這個時候有哪個地方願意要她去？」
何佩珊也說，謝宜容目前請假，週五（11/22）回歸上班，屆時會公布謝宜容調職到何處，並會要她出面道歉。
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