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補助企業辦員工舒壓課程 勞動部工作與生活平衡補助5/31截止
【記者王良博／台北報導】勞動部設有「推動工作與生活平衡補助計畫」，可補助企業辦理員工舒壓課程、家庭日等友善家庭措施，每家企業個別項目每年最高可拿20萬元補助，去年共補助611家企業，受惠員工及眷屬14萬人次，今年度的補助計畫，受理申請期限至5/31止，企業可把握機會申請。
勞動部的「推動工作與生活平衡補助計畫」已實施多年，用於補助雇主辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間等，具體內容像是辦理加強主管覺察員工需求及關懷技巧能力的課程，或是員工親子活動，以及紓解員工身心壓力等，不同項目分別最高可拿到20萬元、6萬元的補助。
勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉表示，企業支持員工平衡工作、家庭照顧與個人生活，有助於員工安心穩定工作，114年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至5/31止，歡迎企業把握時間提出申請。
陳惠蓉也說，「推動工作與生活平衡補助計畫」歷年來，企業申辦最多的3個補助項目是員工紓壓課程、友善家庭措施，以及員工關懷與協助課程。
以去年來說，此計畫共補助611家企業，受惠員工及眷屬14萬人次，其中，員工關懷與協助課程類別有109家，員工紓壓課程為403家，友善家庭措施則是424家，企業可同時申請多個補助項目。
此外，陳惠蓉指出，為推廣友善企業案例與作法，勞動部5月至8月間辦理宣導講座，邀請友善企業代表與實務專家學者，分享「建造全方位員工照顧措施：彈性工作、友善家庭及員工關懷」，還有「MZ世代員工來臨，如何建造良好職場溝通文化留住人才」等主題，歡迎企業報名參加，共同學習、交流實務推廣經驗。
「推動工作與生活平衡補助計畫」申請及講座報名資訊，可至「工作生活平衡網」查詢，或洽詢服務專線02-3343-1150。
知更多：MZ世代
MZ世代為韓國流行用語，M世代（Millennials）是1981年到1996年出生的族群，Z世代（Generation Z）則為1997年到2010年出生者，而MZ世代是指M世代及Z世代的統稱。
