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勞動部修正職場遭受不法侵害指引 職場霸凌案雇主應設調查小組

勞動部修正職場遭受不法侵害指引 職場霸凌案雇主應設調查小組

【記者王良博/台北報導】去年勞動部勞發署北基宜花金馬分署發生職場霸凌,導致一名公務員輕生,引發外界對職場霸凌的重視。勞動部近日修改「執行職務遭受不法侵害預防指引」,除了明確將職場霸凌寫入,也參考《性工法》,要求雇主接獲職場霸凌通報,要成立調查小組,相關修正是作為《職安法》修法納入職場霸凌專章前的過渡措施。
民團喊話訂「職場霸凌專法」 洪申翰不排斥:研擬設勞工申訴專線

民團喊話訂「職場霸凌專法」 洪申翰不排斥:研擬設勞工申訴專線

【記者王良博/台北報導】勞動部爆發職場霸凌案件,對於如何強化職場霸凌的防治,勞動部長洪申翰今(4)日表示,未來勞動部擬獨立組成職場霸凌申評會,並擴大外部專業人士的參與,至於一般勞工部分,洪申翰說,不論修現行法規或者訂職場霸凌專法,都抱持開放態度,研議可行方案,目前也評估建置職場霸凌申訴專線的可行性。
熟悉勞工議題!洪申翰接掌勞動部 勞團:首要處理職場霸凌

熟悉勞工議題!洪申翰接掌勞動部 勞團:首要處理職場霸凌

【記者王良博/台北報導】勞動部前部長何佩珊為公務員疑遭職場霸凌輕生案件扛責下台,民進黨立委洪申翰將接任勞動部長一職。對此,勞團認為,洪申翰過往就關注勞工政策,對勞工議題不陌生,上任後要先強化職場霸凌的預防、處理機制,回應外界關注焦點,並期許他推動社會對話機制,來討論勞動議題,也期待他建構更為友善的職場環境。
基層公務員盼適用《職安法》 防職場霸凌!再喊開放組工會

基層公務員盼適用《職安法》 防職場霸凌!再喊開放組工會

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,風波持續延燒,台灣公務革新力量聯盟等多個基層公務員團體,今(22)日在行政院前舉行記者會,提出3項訴求,包含公務員納入《職安法》保障、職場霸凌防護要提升至法位階保障,以及開放公務員組工會,並參與職場霸凌調查。
公部門職場霸凌連環爆 范雲:應比照《性工法》改革處理機制

公部門職場霸凌連環爆 范雲:應比照《性工法》改革處理機制

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,風波持續延燒,立委范雲與多個勞團今(22)日舉行記者會,范雲說,她的辦公室光是昨天下午,就收到5件公部門職場霸凌陳情案,她也點出,公部門職場霸凌處理機制,是由單位主管或人事主管負責、事件調查缺乏外部專家等問題,呼籲比照《性工法》,改革公務員職場霸凌處理機制。
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