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熟悉勞工議題！洪申翰接掌勞動部 勞團：首要處理職場霸凌
【記者王良博／台北報導】勞動部前部長何佩珊為公務員疑遭職場霸凌輕生案件扛責下台，民進黨立委洪申翰將接任勞動部長一職。對此，勞團認為，洪申翰過往就關注勞工政策，對勞工議題不陌生，上任後要先強化職場霸凌的預防、處理機制，回應外界關注焦點，並期許他推動社會對話機制，來討論勞動議題，也期待他建構更為友善的職場環境。
出身NGO應可照顧弱勢
昨（22）日上午行政院宣布，院長卓榮泰批准何佩珊下台，部長職務由勞動部常務次長沈明仁代理，晚間則傳出將由洪申翰接任勞動部長，隨後行政院也於晚間證實此人事案。
《知新聞》記者從昨晚到今天多次致電洪申翰，但電話均未接聽。
對於洪申翰將接掌勞動部，全國產業總工會（全產總）理事長戴國榮受訪時表示，過往曾在部分場合與洪申翰接觸過，但並未討論過勞動相關議題，不過，洪申翰是NGO（非營利組織）出身，對於弱勢群體的照顧「應該是蠻OK」。
他也提到，期許洪申翰上任後，態度上可以傾聽勞工心聲，並在處理勞動議題、政策上，具備同理心，建立對勞工更為完善的社會安全網。
首要任務職場霸凌補破網
至於洪申翰上任後應優先著手哪些任務，戴國榮指出，首先是職場霸凌議題需要補破網，目前勞動部訂有「執行職務遭受不法侵害預防指引」，應提高到法律位階，而且要定義何謂職場霸凌，並完善通報、申訴與處理機制。
再者，戴國榮建議，洪申翰應積極推動社會對話，不論是低薪或長工時問題，甚至在淨零碳排趨勢下，如何兼顧經濟跟環保等，都需要社會對話解決，可以藉由建立勞資政三方的社會對話機制，來討論勞動議題。
第三，戴國榮說，期待洪申翰要建構更友善的職場環境，例如提出政策誘因，創造更多、更好的就業機會，解決青年窮忙問題，以及藉由減少年齡歧視，促進中高齡或女性再就業意願，解決產業缺工問題。
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洪申翰對勞工議題不陌生
台灣勞工陣線秘書長孫友聯則表示，洪申翰已擔任2屆民進黨不分區立委，且長期在負責勞工議題的立法院衛環委員會，接掌勞動部「不意外」。
他也回顧，洪申翰過去在立法院審查過不少勞工相關法案，也多次和勞陣等勞團，針對勞工政策召開記者會，對於勞工議題不陌生。
孫友聯另指出，目前台灣正值淨零碳排的公正轉型期間，此議題雖是氣候、環保議題，但轉型過程會衝擊產業與勞工就業，相信環團出身的洪申翰，應該會有很多想法，例如如何創造更多綠領就業等。
須回應淨零轉型下勞工議題
另外，對於洪申翰上任後的優先任務，孫友聯認為，首先是要解決公私部門的職場霸凌議題，回應社會關注的面向。
再者，孫友聯說，面對淨零轉型、科技轉型的浪潮，就業安全體系要能回應勞工需求，如何具體作為是一大重點。
最後，孫友聯提及，在勞動領域上，如何推動淨零轉型政策，是洪申翰的專業，也是外界關注焦點。
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