太熱了!逾9成勞工盼有高溫假、津貼 企業僅半數支持

太熱了!逾9成勞工盼有高溫假、津貼 企業僅半數支持

【記者王良博/台北報導】近期高溫炎熱,人力銀行調查發現,超過半數需要戶外工作的勞工,公司沒有主動給予預防高溫的措施,更有近半數勞工曾因工作中暑,因此超過9成以上勞工支持設立「高溫假」及「高溫津貼」,但企業端僅約半數支持。勞動部則說,高溫工作不以放假看待,而是關注是否提供遮蔽等預防措施。
獨家|選錯系不需重考 專家過來人:靠大量亂修課變學者

獨家|選錯系不需重考 專家過來人:靠大量亂修課變學者

【記者王良博/台北報導】近年大學重考生越來越多,許多所讀校系與興趣不符的學生投入重考行列。台北大學社會系教授陳婉琪大學就讀外文系,也是「志趣不合」一族,但她沒有選擇重考,而是大量「亂修課」,最終確定對社會學的興趣,走上社會學之路而成為學者,她以自身經驗建議志趣不合的大學生,未必只有重考一途。
獨家|108課綱上路5年重考增5000生 頂大土木阿堯改考電機「講出去較厲害」

獨家|108課綱上路5年重考增5000生 頂大土木阿堯改考電機「講出去較厲害」

【記者王良博/台北報導】大學越來越好考,重考生卻日漸增加!就讀頂大土木系大一的阿堯,進入大學後沒多久就發現,所讀科系跟志趣不同,根本不是心之所向,咬牙決定投入重考生行列,力拼透過分科測驗進入時下最夯的電資科系。阿堯不是特例,事實上,108課綱2019年上路以來,5年三屆大學重考生已增5000人。
GOLF學用接軌聯盟攜手勞發署北分署推動AI人才培育 打造產業升級新動能

GOLF學用接軌聯盟攜手勞發署北分署推動AI人才培育 打造產業升級新動能

【記者李宜儒/台北報導】隨著生成式人工智慧 AI 技術的迅速普及和應用範圍的擴大,產業界對 AI 人才的需求越發迫切。致力於促進學術與產業間無縫銜接的 GOLF 學用接軌聯盟,也持續為學生提供豐富的資源與支持,包括AI 領域的線上學習課程等。其中聯盟成員之一的 TibaMe ,近日更與勞動部勞動力發展署北分署合作,成立了「生成式AI應用產業人才培訓據點」,共同推動產業人才的AI化。
獨家|第四台重播多挨轟 衛星公會喊冤!Netflix年撈50億「24小時排播3個月就輪完」

獨家|第四台重播多挨轟 衛星公會喊冤!Netflix年撈50億「24小時排播3個月就輪完」

【記者陳怡文/台北報導】NCC公布「112年傳播市場調查結果摘要」,揭露電視節目品質變更糟的兇手就是重播率太高惹民怨,對此,中華民國衛星廣播電視事業商業同業公會秘書長陳依玫認為,國家研究報告問卷設計有問題,無法引導公平說法,並點出近年大家追捧的Netflix,但若以頻道遊戲規則24小時排播,3個月就會全部重播,一年在台拿了50億元訂閱收視費,在台員工卻很少,她也說,民眾會轉去看OTT(影音串流平台),是因為可隨時誰地隨選很方便,有線電視無法帶著看,要改善功能才能真的解決剪線潮問題。
獨家|大學主管被資遣變麥當勞叔叔 能準時下班陪小孩!累趴減2萬也甘願

獨家|大學主管被資遣變麥當勞叔叔 能準時下班陪小孩!累趴減2萬也甘願

【記者王良博/台北報導】大學行政主管為「陪小孩」,轉行當速食店服務員,月薪少了2萬多元也不後悔!年近半百的麥當勞服務員郭鴻益,曾任職大學行政部門主管課務,因疫情被裁員後轉職服務員,發現陪伴子女成長,比工作更有成就感,不再留戀教育界,毅然投入餐飲業,撐過體力不支、繁雜廚房作業,少賺點錢,只為換取更多陪小孩的時間。
大學生暑假打工首選YouTuber、小編 專家建議:工讀應考量職涯規劃

大學生暑假打工首選YouTuber、小編 專家建議:工讀應考量職涯規劃

【記者王良博/台北報導】暑假將至,許多大學生打算在暑假打工、實習,人力銀行針對大學生會員調查發現,有95%計畫暑期打工,而大學生「夢幻打工職務」則以YouTuber、粉專小編居冠。人力銀行建議,大學生暑期打工可尋找和學校主修、職涯規劃有關的工作,避免因打工犧牲自我進修時間。
上班族眼中「優質老闆」黃仁勳居冠 親切作風勝出!張國煒排第二

上班族眼中「優質老闆」黃仁勳居冠 親切作風勝出!張國煒排第二

【記者王良博/台北報導】輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳日前來台,颳起炫風,人力銀行調查也發現,上班族最想追隨的「優質老闆」第一名就是黃仁勳,上榜的還有星宇航空董事長張國煒、台積電董事長魏哲家等人。人力銀行解讀,黃仁勳親切平實,吸引外界目光,因而受上班族喜愛。
89%上班族遇過「慣老闆」 7成選擇隱忍!專家解讀:勞方仍處弱勢

89%上班族遇過「慣老闆」 7成選擇隱忍!專家解讀:勞方仍處弱勢

【記者王良博/台北報導】職場「鬼故事」多,人力銀行調查發現,高達8成9上班族,曾在工作場合遇過慣老闆,具體情節包含不讓員工閒置、被指派非份內工作、不給加班費等,但有7成上班族選擇隱忍慣老闆,僅有9.8%上班族訴諸法律行動。人力銀行解讀,職場環境勞方仍處弱勢,才會讓員工吃虧還是息事寧人。
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