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傅崐萁才道歉「葉霸」!下秒急推:教師節放假

傅崐萁才道歉「葉霸」!下秒急推:教師節放假

【記者盧麗蓮/綜合報導】一名近80歲的退休老師葉春蓮日前在花蓮對立法院國民黨黨團總召傅崐萁嗆「通匪」,遭人架離場外,引爆花蓮人的怒火。傅崐萁一改昨天強硬態度,今天態度大轉彎,表示對葉老師表達歉意,但隨後又急推「教師節放假」,盼喚起大家尊師重道,銘記教師的偉大,主張928教師節應恢復成國定假日。
勞動節不同調!9公教團體發起連署 籲5/1全國統一放假

勞動節不同調!9公教團體發起連署 籲5/1全國統一放假

【記者王良博/台北報導】5/1勞動節僅有勞工放假,公教、警消都要上班,全國教師工會總聯合會(全教總)與全國公務人員協會等團體,發起連署,要求行政院回應民意,讓51勞動節全國統一放假。全教總也喊話,政院可運用行政權修改「紀念日及節日實施辦法」,在今年就終結勞動節放假不一致的亂象。
台中校長稱「勞動節教師臨托不納團協」 踩到紅線!最高罰50萬

台中校長稱「勞動節教師臨托不納團協」 踩到紅線!最高罰50萬

【記者王良博/台北報導】51勞動節僅有勞工可放假,全國教育產業總工會(全教產)18日表示,全教產推動地方教師工會與雇主簽訂勞動節當日教師子女臨托服務團體協約,但台中有國小校長依教育局指示,稱「無列入團體協約之必要」,結果遭勞動部認定構成「不當勞動行為」挨罰。全教產批評,教育局難辭其咎,51勞動節也應統一放假。
51勞工、軍公教放假不同調 全教總喊話勞動節、教師節列國定假日

51勞工、軍公教放假不同調 全教總喊話勞動節、教師節列國定假日

【記者王良博/台北報導】現行國定假日的規定,屬於「行政規範」位階,立法院明(23)日將舉行「紀念日及節日實施條例草案」公聽會,討論國定假日暨放假問題。全國教師工會總聯合會(全教總)今(22)日召開記者會,表態支持制定「紀念日及節日實施條例」,也呼籲勞動節、928教師節列為國定假日,全國統一放假。
明年51勞動節公教人員仍沒放假 學者:同為勞動者!沒道理排除

明年51勞動節公教人員仍沒放假 學者:同為勞動者!沒道理排除

【記者王良博/台北報導】5/1勞動節僅有勞工放假,公務員、警消與老師都要上班,教師團體多次爭取勞動節全國統一放假,但2025年仍維持勞工放假、公教上班。對此,全國教師工會總聯合會(全教總)理事長侯俊良今(11)日表示,老師也是勞動者,且一體放假有助勞動教育,喊話明年勞動節列為國定假日、統一放假。勞動法學者林佳和也說,公教人員也是勞動者,沒有道理加以排除。
勞工工具書!全教總成立13年 攜手學者林佳和出版勞動法專書

勞工工具書!全教總成立13年 攜手學者林佳和出版勞動法專書

【記者王良博/台北報導】全國教師工會總聯合會(全教總)每季發行會訊,適逢成立13年,全教總將會訊中,政大法學院副教授林佳和執筆的「勞動教室」專欄,集結出版《上課了!勞動法50+》一書,內容包含勞動權益、勞資爭議、團體協約等,共有50篇短文,近期將於實體、線上管道銷售。勞動部次長王安邦稱讚,此書可作為勞工的實用工具書。
51勞動節勞團喊話提高加班費率 勞動部:需多方蒐集意見

51勞動節勞團喊話提高加班費率 勞動部:需多方蒐集意見

【記者王良博/台北報導】今天是5/1勞動節,勞團舉行勞工大遊行,勞團共提出16項訴求,包含提高加班費率、降低工會組織門檻等。對此,勞動部回應,提高加班費率涉及修法,且影響層面廣泛,需多方蒐集意見,另外,降低工會籌組門檻、軍公教5/1也放假等,亦將審慎評估,而勞保基金則會持續撥補。
51勞工大遊行喊話「國會修法挺勞權」 藍白齊批綠政見跳票

51勞工大遊行喊話「國會修法挺勞權」 藍白齊批綠政見跳票

【記者王良博/台北報導】今天是5/1勞動節,勞團舉行勞工大遊行,勞團共提出16項訴求,包含提高加班費率、降低工會組織門檻等,也喊話國會修法力挺勞權。國民黨、民進黨及民眾黨立院黨團都有代表出面回應,國民黨團表示已提出血汗醫護修法,民眾黨團則炮轟民進黨執政8年,勞動政見幾乎全跳票,而民進黨立院黨團則坦言,執政黨做得還不夠,會持續推進。
勞工大遊行訴求提高加班費、降低工會門檻 再批賴清德主導《勞基法》修惡

勞工大遊行訴求提高加班費、降低工會門檻 再批賴清德主導《勞基法》修惡

【記者王良博/台北報導】今天是5/1勞動節,勞團舉行勞工大遊行,主辦單位預估近5000名勞工參與。勞團共提出16項訴求,包含提高加班費率、上市櫃公司應有勞工董事、降低工會組織門檻、提高新制勞退雇主提撥率到12.5%,以及三班護病比入法等。勞團也演出行「修惡三」舞蹈,諷刺準總統賴清德、準勞動部長何佩珊曾主導《勞基法》修惡。
51勞動節難過!薪資停滯、房價高漲 上班族平均近4年沒加薪

51勞動節難過!薪資停滯、房價高漲 上班族平均近4年沒加薪

【記者王良博/台北報導】明天是5/1勞動節,不過低薪困境依舊。人力銀行調查發現,9成上班族不滿意現在的薪資待遇,是近6年新高,且平均最長有3年10個月沒有被加薪。人力銀行建議,跟雇主爭取加薪要展示個人價值,並強調工作成長和未來發展,也要找到適當的時間點進行談判,會比較有機會。
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