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上百職缺快搶!繼光香香雞和這2連鎖餐飲下月調薪 最高8.8%

上百職缺快搶!繼光香香雞和這2連鎖餐飲下月調薪 最高8.8%

【記者王煌忠/台中報導】隨著物價攀升,行政院公佈2025年軍公教人員調薪幅度3%,行政院長卓榮泰也呼籲民間企業跟進,國內連鎖餐飲品牌「香繼光」集團,就率先宣布從九月開始,針對旗下三大品牌員工及主管,進行結構性調薪,最高調幅達到8.8%,並同步釋出百筆職缺,為全球化展店進行人才布局。
群光員工薪資近210萬奪百人以上電子零組件公司之冠 董座說「有賺錢就要與員工分享」

群光員工薪資近210萬奪百人以上電子零組件公司之冠 董座說「有賺錢就要與員工分享」

【記者蕭文康/台北報導】由證交所公布的112年度「非擔任主管職務」的全時員工薪資資訊顯示,群光電子(2385)的員工平均薪資209.9萬,於電子零組件業中,取得第2名,但在排除員工100人以下公司標準篩選下,群光電子的平均薪資則為第1名。與電腦及週邊設備同業相較,群光電子的平均薪資高於第1名的175萬達2成,也高於該產業類別的同業知名廠商。在全體923家上市櫃公司中,群光電子平均薪資居第21名,也較前一次大幅進步9名。對此,群光董事長許崑泰:「有賺錢就要與員工分享。」
逆境翻轉2|陳其宏二度罹癌不再用生命換錢 下班做菜紓壓、盼員工5點下班

逆境翻轉2|陳其宏二度罹癌不再用生命換錢 下班做菜紓壓、盼員工5點下班

【記者巫彩蓮/台北報導】佳世達董事長陳其宏花了10年時間讓集團翻轉,期間承受不少的壓力,身體也付出代價,曾經兩次罹癌的他,對於生病這件事倒是坦然面對,他笑說:「老天眷顧,都發現早,也順利痊癒」,在生病後也體會到健康的重要性,陳其宏說,後來養成回到家就不談公事、不看電子郵件的習慣,多看自己喜歡的運動節目或是下廚做菜,來調適壓力。
培育遊戲人才!網銀國際實習計畫成效亮眼畢業即就業 留任率逾4成

培育遊戲人才!網銀國際實習計畫成效亮眼畢業即就業 留任率逾4成

【記者蕭文康/台北報導】遊戲廠網銀國際董事長蕭政豪表示,公司向來視人才為最重要的資產,為解決青年失業率與缺工問題,將人才培育列為集團重要的ESG目標之一,從2015年起即積極推動產學合作實習計畫,從一開始每年提供十幾名到今年提供近50個實習名額,表現出色的實習生畢業後還可直接於集團內部留任銜接職場,希望鼓勵更多優秀人才扎根,與網銀國際共同打造永續傳承的健康職場,近5年的實習計畫就已提供超過150個實習名額,平均每年約4成以上的留任率。
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