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員工是最重要資產！華航簽團體協約 提升三節、伙食津貼
【記者陳怡文／台北報導】中華航空今 (15) 日與中華航空企業工會簽訂團體協約，於華航園區舉行簽約儀式，由華航董事長謝世謙、華航企業工會理事長劉惠宗代表勞資雙方完成簽署，這也是勞資第七次簽署團體協約，展現勞資關係穩定和諧，攜手再創榮景，其中，調高三節獎金、伙食津貼等，要讓員工有感。
華航與華航企業工會於2002年首次簽訂團體協約，先後於 2005、2009、2012、2015及2021年完成5次續約協商。本次華航與企業工會簽署團體協約，由交通部次長林國顯、勞動部次長李健鴻、桃園市長張善政、民航局局長何淑萍及桃園市政府勞動局局長李賢祥等貴賓與會見證。
此次團協簽訂協商會議於2024年召開，依據既有版本進行討論，歷經充分溝通與協商，旋即達成共識，與時俱進調整部分勞動條件與優化福利，如：調高三節獎金、伙食津貼等，以更符合實際需求與現況。雙方秉持照顧員工及會員的初衷，釋出最大誠意，齊心戮力追求全員共好，落實永續經營目標。
華航董事長謝世謙致詞時感謝華航企業工會對公司政策的支持，2024年營運始攀上高峰；企業工會多年來協助會員爭取更好的勞動條件及福利，與公司維持互信基礎，雙方持續鞏固良好的關係，共同努力臻善團體協約，朝勞資和諧穩健發展邁進。
華航企業工會理事長劉惠宗肯定謝董事長帶領團隊及員工全力以赴，華航不僅挺過疫情衝擊，疫後營運更逆勢高飛，迎來史上最佳表現，企業工會與事業單位合作無間，凝聚一心克服種種挑戰，共創佳績。
員工是華航最重要的資產，致力多元發展，打造幸福職場環境，2024 年穩居人力銀行票選前十大夢幻企業，連兩年摘下「幸福企業金獎」肯定，同時蟬連兩屆「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，持續邁向「創新、突破、即戰力」的新氣象。
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