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勞檢員流動率居高不下 勞動部祭改善方案、爭取久任獎金

勞檢員流動率居高不下 勞動部祭改善方案、爭取久任獎金

【記者王良博/台北報導】勞動檢查員是守護勞權、職安的第一線,但卻面臨薪資低、受檢單位不友善對待等困境,導致流動率高。勞動部今(19)日提出多項改善方案,包含爭取勞檢員駕駛自用汽車有較優交通費、強化專業培訓等,至於勞檢員薪資過低問題,受限公務員薪資規定難以大幅加薪,但會跟政院爭取,希望給予勞檢員久任獎金。
偏鄉教師流失!全教總籲放寬6年綁約 學生團體:應培養在地人才

偏鄉教師流失!全教總籲放寬6年綁約 學生團體:應培養在地人才

【記者王良博/台北報導】近年偏鄉教師流失問題備受關注,全國教師工會總聯合會(全教總)表示,目前偏遠地區教師被要求綁約6年才能調動,是教師應聘的阻力,應該鬆綁,但也不應放寬偏鄉教師的教師證要求,避免影響教學品質。學生團體EdYouth則建議,應培養當地教育人才,才能解決偏遠學校的師資流失問題。
待遇不平等!數百教保員上街遊行 痛陳考核不公難平反、沒考績獎金

待遇不平等!數百教保員上街遊行 痛陳考核不公難平反、沒考績獎金

【記者王良博/台北報導】全國幼教產業工會今(3)日舉行「教保無歧視 83向前行」遊行,有數百名教保員走上街頭,到教育部前陳情,痛陳考核成績申訴救濟制度不公平、學歷加給偏低等情況,也提出給予考績獎金等訴求,喊話教育部聽見教保員心聲,給予優良職場環境,才能留住人才。
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