因公撫卹|勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」 輕生獲撫卹非首例
【生活中心/台北報導】去年勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,因遭受職場霸凌輕生,後續勞動部向銓敘部爭取認定為因公撫卹通過,輕生被認定是「因公死亡」,也引發外界討論。事實上,早在2015年公務人員輕生就正式列入撫卹的範圍,過往就有不少先例。
這起發生在勞動部的職場霸凌案件,也引起外界對職場霸凌的關注,勞動部在28日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。