勞動部高官霸凌釀悲劇！ 惡行全都露「咆哮下屬、下班不回訊就辱罵」
【記者王良博／台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員，疑因遭受職場霸凌輕生，外界把矛頭指向北分署分署長謝宜容。謝宜容工作表現認真，備受長官肯定，近年升遷也相當快速，但如今行政調查出爐，認定謝宜容管理方式雖非輕生直接原因，但確實管理、情緒控管不當，也應負起行政責任，因此遭拔除主管職，也送考績會議處，黯然離開官位。
此事件源於11/4上午勞發署北分署清潔人員發現，有人陳屍於辦公室，調查發現是一名39歲的吳姓秘書室人員，疑似在辦公室輕生。後續有網友在社群媒體Threads發文，直指吳姓公務員是遭受職場霸凌而輕生。
新北市議員李宇翔也在臉書發文指控，有大量陳情內容，皆控訴北分署長謝宜容霸凌同仁，如大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等。
他還指出，今年2月，有同仁受不了陳情勞動部，反被謝宜容威脅要法辦告密者，企圖製造北分署的白色恐怖。
後續勞動部由政務次長許傳盛，邀集內部單位及外聘專家及員工代表擔任委員，組成調查小組，對此事進行行政調查，勞動部長何佩珊也允諾，將依調查結果對相關人員進行處置。
被指涉的事件主角謝宜容，是勞動部資深官員，她過去曾擔任勞發署科長，也任職過勞發署、勞動部本部的公關人員，後來在前部長許銘春時期，被拔擢至部長室擔任專門委員，後續再進入勞發署北分署，擔任分署長，近年的升遷相當快速。
勞發署各分署的分署長，有許多曾任職組長職務，跳過組長經歷擔任分署長，是較為特殊的經歷。
據了解，謝宜容過往擔任勞發署、勞動部本部公關人員時，與媒體記者互動良好，工作上也相當認真，備受上級長官肯定，自我要求很高，也對於所帶領團隊的表現有所要求，更被形容個性有完美主義。
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此次北分署公務員輕生事件，謝宜容不僅被指涉是職場霸凌加害者，事後也被爆料，在內部會議對同仁祭出封口令，還稱死者透過葬儀社的通靈人轉達，對北分署表達感謝，職場霸凌並非事實，此一說法同樣引發爭議。
經過連日調查，勞動部今天對外公布行政調查結果，何佩珊表示，謝宜容管理方式雖然並非同仁輕生直接原因，但應負起機關首長行政責任，即日起調職，離開原機關，且降調為非主管職。
至於謝宜容將到哪個單位，何佩珊說，時間緊迫，確切職務尚未確定。
再者，何佩珊指出，謝宜容管理方式及情緒控管不當，造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，也導致一級主管不敢反映意見，下情無法上達，會將謝宜容送考績會處理。
何佩珊也說，吳姓公務員輕生主要原因，是長期從事獨自從事資訊小組工作，工作量過於龐大、壓力太大，又缺乏資源協助，而導火線是因被要求負責智能就業服務系統，卻認為不可行，但又無法反應，進而產生挫敗及無力感。
此外，調查報告認定，謝宜容如果對同仁公文、報告不滿意或未能即時回應，會有咆哮、辱罵或貶低同仁的行為，甚至也會在下班、假日時間交辦工作，沒有及時回覆就要求面談，面談時又會有辱罵行為。
調查報告還提到，謝宜容對同仁的工作要求目的良善，但執行方式過度嚴厲，口吻、講話音量都過重，造成團體氛圍凝重，此行為凸顯需要心理諮商或相關人員協助。
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(出版時間 11/19 13:34 影片更新 11/19 15:54)
