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掌握缺工情況！勞動部啟動首次「職位空缺調查」 結果6月底揭曉
【記者王良博／台北報導】近年餐飲、旅宿等產業頻喊缺工，勞動部於4月啟動首次「職位空缺概況調查」，了解不同產業的職缺數、招募了多久等，預計未來每季進行一次調查，首次的調查預估6月底完成。
過往勞動部有「人力需求調查」，每一季進行一次調查，詢問事業單位未來一季的用人需求，但因屬於預估性質，許多事業單位就填寫沒有需求，也曾因新冠疫情突然爆發，讓調查結果與實際狀況落差很大，因參考價值偏低，勞動部今年起已經停辦。
為了了解國內產業缺工狀況，勞動部統計處處長梅家瑗受訪時證實，4月會啟動首次的「職位空缺概況調查」。
梅家瑗說明，「職位空缺概況調查」一樣會每季進行調查，除了4月首次調查，今年7月、10月也會調查，但7月、10月的調查受限勞動部預算尚未解凍，還沒有確定是否能進行，4月的調查則預計6月底公布結果。
她也提到，調查方式會採取發問卷給事業單位，加上電訪員追蹤填答結果的方式進行，預計發出4000份問卷，調查內容是請事業單位回顧前一季的職位空缺數跟招募時間，和過往「人力需求調查」採取預估未來情況的做法不同。
梅家瑗強調，缺工指的是招募不到員工，「職位空缺概況調查」僅調查職位空缺數及招募情況，但有些產業可能有多輪面試等晉用人才的特殊方式，使得招募期間拖長，因此「職位空缺概況調查」的結果，並不能等於產業缺工的情形，評估是否缺工還需要考量其他因素。
針對目前產業缺工情況，去年10月勞動部曾釋出首份缺工「試查」報告，內容指出，全台超過半年招募不到人的職缺數約6.6萬個，缺工最多的產業是製造業。
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