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領取勞保老年年金重返職場卻遇職災 可多領災保失能年金
【記者王良博／台北報導】過去勞工如果遭遇職災而失能，勞保的老年年金與職災失能年金，僅能擇一領取，但2022年5/1勞工職災保險上路後，明定職災保險的失能年金，跟勞保老年年金等其他社會保險，可以同時請領，但加總領取的金額，不能高於職災保險的投保薪資。截至今年1月，共有198人，同時請領勞保老年年金及職災保險失能年金。
以往職災勞工若因職災失能，勞保的老年年金與職災失能年金，必須擇優領取，勞動部勞動保險司司長陳美女表示，《勞工職業災害保險及保護法》2022年5/1施行，明定遭遇職業傷病事故的職災保險被保險人或其受益人，同時符合職災保險年金或其他社會保險年金給付條件時，可以同時請領。
陳美女舉例，像是有些勞工於領取勞保老年年金給付後，再度投入職場，若遭遇職業傷病保險事故，可同時領取勞保老年年金與職災保險年金給付。
不過，兩種年金加起來如果總金額超過職災保險的投保薪資，就會將超出的部分扣除，但扣除的部分，以職災保險年金的50％為扣除上限。
陳美女舉例，老王退休後每月領取勞保老年年金1.8萬元，再受僱從事工作參加職災保險，投保薪資3.4萬元，若不幸遭遇職災導致失能，請領職災保險失能年金每月1.7萬元，與老年年金合計金額為3.5萬元，超過投保薪資3.4萬元部分，職災保險失能年金降為1.6萬元，調整後年金給付金額合計為每月3.4萬元。
至於目前有多少此案例，陳美女表示，從2022/5/1職災保險上路到今年1月為止，共有198件同時領取職災保險的失能年金，以及勞保老年年金，其中有因加總金額超過投保金額而被減少金額的，共有64件。
