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《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制

《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制

【記者王良博/台北報導】去年勞動部發生職場霸凌案件,引起外界對職場霸凌的關注,勞動部今(28)日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。
日本越來越多公司不敢叫菜鳥去櫻花樹下占位 寧可花錢消災

日本越來越多公司不敢叫菜鳥去櫻花樹下占位 寧可花錢消災

【編譯陳怡妏/綜合外電】日本各地最近氣溫回升,東京、長崎、鹿兒島等地粉嫩的染井吉野櫻今天(3/24)宣告開花,正式進入賞櫻季節!朝日電視台報導,今年賞櫻跟以往有點不一樣,過去公司總愛叫菜鳥一大早就去公園占位,等前輩們來一起賞櫻,沒占到位子就得挨罵,但現在公司都怕被人說這樣是「職權騷擾」職場霸凌的一種,乾脆花錢請人幫忙占位。
遭爆不給請病假!北市府勞檢葉元之辦公室 揪2缺失限期改善

遭爆不給請病假!北市府勞檢葉元之辦公室 揪2缺失限期改善

【記者蘇柏銓、許皓婷/台北報導】國民黨立委葉元之深陷大罷免危機,日前又爆出慣老闆風波,病逝的前助理家屬更在告別式現場掛出「葉元之莫進」。台北市勞動局今(3/18)日前往葉元之立法院辦公室進行勞檢;對此,葉元之向《知新聞》表示,「尊重並配合調查,盼釐清外界疑慮」;北市勞動局長王秋冬說明,民眾檢舉「不讓勞工請病假」、「請病假期間解僱、違反解僱必要性原則」等情形,要求市府勞檢。
雲云技術長生前控遭羞辱!議員踢爆北市職場霸凌陳情「3年暴增4倍」

雲云技術長生前控遭羞辱!議員踢爆北市職場霸凌陳情「3年暴增4倍」

【記者許皓婷/台北報導】國內寶寶攝影機大廠「雲云科技」發生重大命案,技術長遭董事長持刀砍殺身亡,生前曾發文指控董座公開羞辱,讓職場霸凌隱憂再度引發關注。台北市議員曾獻瑩今(3/16)日指出,2024年北市與職場霸凌相關陳情案件高達1486件,相比2021年396件暴增近4倍,呼籲市府應建立更完善的預防與監督機制;對此,北市勞動局回應,受理案件數增加,僅代表勞工對職場友善越來越重視,申訴案件數不能代表皆為職場霸凌,有關各界建議將於勞動部修法時反應。
台大兒科爆霸凌!護理界不能說的秘密曝光 被逼到圓禿、落髮吃藥5年

台大兒科爆霸凌!護理界不能說的秘密曝光 被逼到圓禿、落髮吃藥5年

【盧麗蓮/綜合報導】台大醫院13PW兒科病房護理長爆出職場霸凌懷孕同仁,在工作安排和訊息回覆上言語刁難和羞辱,但多名護理師投訴後卻得到「非故意、非出於不當目的」的霸凌不成立說法。《知新聞》報導新聞後,許多民眾都在《知新聞》Threads留言自己也是職場霸凌受害者,曾被當空氣,壓力大到圓禿、落髮,還有人遭「威脅」。曾在醫療界服務近30、40年的民眾黨立委陳昭姿坦言,職場霸凌確實存在,這種問題特別容易發生在強調傳統倫理與階級關係的工作環境,例如醫院內的師長、學長姐與學弟妹制度。
台大護理長爆霸凌!懷孕同仁申訴不成立 院方:非故意

台大護理長爆霸凌!懷孕同仁申訴不成立 院方:非故意

【記者林芳如/台北報導】我國護理人力嚴重短缺,台大醫院13PW兒科病房護理長爆出職場霸凌懷孕同仁,在請假、工作安排及復工回訓上百般刁難羞辱,或對私交不睦的護理師咆哮斥責、安排不適當工作、不依實際表現評定考績。台大醫院卻以該名主管「非故意、非出於不當目的」,宣布兩件職場霸凌申訴案不成立。院方回應,該案經訪談、討論、投票認定霸凌不成立,申訴人也未提出申復,全案已結案。
雲云科技血案|想離職先留命?董座行兇細節惡性重大 律師看了頭皮發麻

雲云科技血案|想離職先留命?董座行兇細節惡性重大 律師看了頭皮發麻

【記者陳力維/綜合報導】國內寶寶攝影機大廠CuboAi「雲云科技」7日下午4時發生命案,董事長曾志新(52歲)疑不滿梁姓技術長(51歲)離職,在會議室持刀砍殺梁男十多刀奪命。根據目擊者還原兇案現場,董座事先準備好水果刀,感謝完梁男後繞背持刀猛刺頸部,而且梁男試圖逃跑時,殺紅眼的董座曾男還一路追砍梁男致死,尤其是曾男先笑臉感謝後才行兇這點,更讓律師看了也頭皮發麻!
砍人董座疑霸凌!雲云科技明勞檢 員工害怕可改居家上班?勞動局給答案(獨家)

砍人董座疑霸凌!雲云科技明勞檢 員工害怕可改居家上班?勞動局給答案(獨家)

【記者劉沛妘/台北報導】國內寶寶攝影機CuboAi大廠「雲云科技」發生董事長砍死技術長命案,震驚社會,技術長離職前在一封向同事告別的信件中,透露遭董座公開羞辱、霸凌,對此,台北市勞動局明(3/10)將前往該公司勞動檢查,主要是針對行政檢查,違規最高罰15萬;至於不少員工因公司成了命案現場,害怕前往上班,是否可改居家上班?勞動局回應了。
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