逆境翻轉2｜陳其宏二度罹癌不再用生命換錢 下班做菜紓壓、盼員工5點下班
【記者巫彩蓮／台北報導】佳世達董事長陳其宏花了10年時間讓集團翻轉，期間承受不少的壓力，身體也付出代價，曾經兩次罹癌的他，對於生病這件事倒是坦然面對，他笑說：「老天眷顧，都發現早，也順利痊癒」，在生病後也體會到健康的重要性，陳其宏說，後來養成回到家就不談公事、不看電子郵件的習慣，多看自己喜歡的運動節目或是下廚做菜，來調適壓力。
提到做菜，陳其宏自豪地說，從9歲就開始做菜給家人吃，已經做了50多年，「做菜是一件很療癒的事，我們家沒有君子遠庖廚的觀念，家裡的男生廚藝通常都比女生來得好，每逢過年時，掌廚都是我大哥跟我的事！」不過，他也謙虛地表示，大菜都是由大哥負責，他只負責一些簡單菜色。
另外，寫書法也是他的舒壓之道，尤其會在辦公室擺放文房四寶，每當在兩個會議之間的空檔時，回到辦公室就可以隨手練習書法，後來每逢集團尾牙，佳世達除了外聘兩位書法老師之外，陳其宏也會跟著擺起書法攤，當場揮毫送給員工。
研發主管出身的陳其宏，以前每天早上8點進公司，待到晚上10點多才離開，工時長達14.5個小時，「每天都不知道在家吃飯是什麼感覺」，周六還得進公司加班，有時還要配合客戶趕工，壓縮出貨時間，當時可以說是用生命在換錢，這種高壓環境下，就容易生病，因此在罹癌後，他除了改變生活習性之外，也致力改善公司的工作環境。
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陳其宏說：「我走過人生挑戰，當然不希望員工、主管有相同的經歷。」他希望打造幸福企業，鼓勵員工提高工作效率，能夠5點準時下班，在工作與家庭間取得平衡，還要求午休1個小時，公司一定要關燈，讓員工好好吃飯跟休息，打造好的工作環境，讓所有員工健健康康，人生有完美平衡。
這些改變也獲得肯定，陳其宏自豪地說，佳世達已連續5、6年獲得亞洲最佳雇主及世界最佳雇主。
他指出，打造好的工作環境，也是解決缺工的方法之一，雖然目前半導體業吸納大部份人才，但並非每個人都喜歡這種24小時隨時待命的高壓生活，有些人到半導體業一陣子後就想換環境，佳世達打造的企業文化，提供不同的工作思維及環境，對於招工、留住人才都有正向循環。
出版：08:31
更新：14:47
