職場霸凌延燒教育部 鄭英耀發信同仁：永遠不需單獨面對挑戰
【記者王良博／台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署的公務員，疑遭長官職場霸凌而輕生，後續海科館等單位也爆出霸凌事件。教育部長鄭英耀今（22）日發信給部內員工，強調希望營造健康、安心的工作環境，他也向部內員工喊話，「如果你在工作中需要更多的協助與支持，請一定要讓我知道；不要忘了，我們是一個團隊，而你永遠不需要單獨面對挑戰。」
勞發署北分署一名39歲的吳姓公務員，日前在辦公室輕生，後續網友及民代爆料，他是遭受北分署長謝宜容職場霸凌而輕生，後續經行政調查後，謝宜容被記2大過免職，勞動部長何佩珊也請辭扛責。
勞動部公務員輕生事件後，教育部轄下國立海洋科技博物館也被爆出，館長陳素芬霸凌下屬，甚至還要追究內部吹哨者。後續教育部說，已經組成調查小組，並有外部專家參與調查。
今天教育部長鄭英耀發信給全體教育部員工，談論公部門霸凌事件。
鄭英耀在信中表示，近期媒體陸續報導疑似職場霸凌等事件，他和大家一樣，心中滿是難過與不捨，「尤其是當看到同仁們的熱忱因工作壓力而消退，甚至出現對自我價值的懷疑，複雜的情緒不斷湧上心頭」。
鄭英耀說，教育部業務龐大，自上任以來，看到同仁們對教育、人才培育的熱情，戰戰兢兢地在職場勇於承擔各種挑戰，只為不辜負國家與人民的託付，深受感動。
「對我而言，每一位同仁都是不可或缺的重要夥伴」，鄭英耀強調，營造健康、安心，並能有餘裕陪伴家人與朋友的工作環境，是他所在乎、想和部內員工共勉的。
他也向部內員工喊話，「如果你在工作中需要更多的協助與支持，請一定要讓我知道；不要忘了，我們是一個團隊，而你永遠不需要單獨面對挑戰。」
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最後，鄭英耀強調，打造零霸凌的工作環境，不應該是口號，而是共同追求的核心價值，這封信是他的承諾，希望同仁在教育部的每一天，都能感受到穩定、信任與安心，並熱情得以持續綻放的工作環境。
此信文末的日期，是昨天11/21，但教育部內員工透露，是今天上午9時才收到信，推測應為前一天寫好，今天才寄出。
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