金融服務業不完全採用AI原因曝 怕員工失業與未知的監管環境

國際 寰宇要聞
2024/06/30 18:30
黃惠瑜 文章

【編譯黃惠瑜/綜合外電】儘管許多證據顯示人工智慧(AI)可以提升機構生產力並降低成本,但金融服務業目前卻因擔心會導致人民失業與AI監管問題,遲遲不願大舉採用此技術。

翻攝Pixabay免費圖庫。 zoomin
翻攝Pixabay免費圖庫。
分享 連結 下載App

英國《金融時報》今日(6/30)報導,越來越多證據顯示AI可幫助提高公司生產力並降低成本,但歐洲金融科技高層卻表示,因為擔心造成員工失業、合規問題以及組織慣性影響,金融服務業尚無法完全採用如支援聊天機器人ChatGPT這類AI的系統。

英國網路銀行Monzo創辦人布洛菲爾(Tom Blomfield)預測大銀行不會像金融科技公司一樣立即採用AI。但他表示,生成式AI卻將「使銀行更有效率,並能以更便宜的成本提供相同的產品」。

根據全球管理顧問巨擘麥肯錫公司(McKinsey)估計,AI每年可為全球銀行業增加3千4百億美元(約11兆651億元台幣)的價值,佔行業總收入約4.7%。但凱捷管理顧問公司(Capgemini)數據顯示,目前只有6%的零售銀行(retail bank)預備採用AI。

AI技術能夠在幾秒鐘內回答問題、分析大量文字和數位數據,可大幅減少整個行業的成本。但也有人擔心採用AI將造成許多人失業。

金融科技業加速器公司盧森堡之家(Luxembourg House of Financial Technology)執行長祖拜禮 (Nasir Zubairi) 表示,「大家不明白AI是一種生產力工具。他們仍然真實地相信這會奪走他們的工作」。

祖拜禮本月在《金融時報》的一場技術會議上舉洗錢檢查為例,表示機構通常會聘雇員工搜尋表格上的異常活動。當他向一家機構展示如何透過客製化的AI模型改進這項任務時,他估計AI模型可「立即節省一年高達45萬歐元(約1569萬元台幣)的工資」,但卻遭到機構拒絕採用。

祖拜禮表示大家不喜歡解僱員工,也是想保護自己工作的能力,因為若非得解僱團隊中從事這些任務的員工,管理團隊的權力在某種程度上也受到削弱。

此外,銀行還必須謹慎推出新技術,遵守行業嚴格的合規規範,應對未知的監管環境。

德國金融新創科技公司N26銀行長年在洗錢監管的表現不佳,加上因持續延遲遞交可疑活動報告,面臨數百萬歐元的罰款,也被監管機構針對新客戶註冊採取成長限制。但在N26改善審查措施後,監管機構在上個月終於取消對N26施加的限制。

知新聞 Line 官方帳號

⭐️ 即刻下載《知新聞》App!免費!

# 金融服務業 # 失業 # AI監管