勞動部將謝宜容送監察院咎責 即日起拔除北分署長職務 【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,北分署長謝宜容被指涉及職場霸凌。勞動部今(22)日表示,已經將謝宜容依《公務員懲戒法》規定,移送監察院追究責任,且謝宜容自即日起停止職務,另外,新北地檢署已立案偵辦此事,勞動部已提供相關資料,並全力配合。 2024/11/22 17:34 生活 職場
謝宜容道歉無用!被點名3大問題 網轟:連一滴鱷魚眼淚都擠不出 【即時中心/綜合報導】勞動部勞發署北分署一名吳姓公務員在辦公室輕生事件激起公憤,被質疑霸凌的北分署署長謝宜容被記兩大過免職,今天以錄製影片方式,向離世同仁、死者家屬,以及社會大眾致歉,她以哭腔強調「我跟所有的人致歉,對不起大家。」但6分50秒的道歉影片卻不被買單,還被揪3大問題,網友嘲諷「連一滴鱷魚的眼淚都擠不出來!」 2024/11/22 15:58 生活
謝宜容遭二大過免職! 藍推派專家逆風質疑:勞動部考績會過過場? 【記者蘇柏銓/台北報導】立法院今針對考試院人事同意權舉行全院委員會公聽會,國民黨團推派代表、學者桂宏誠公開質疑勞動部前部長何佩珊、行政院長卓榮泰,就宣布勞動部北分署長謝宜容懲處結果,是否有給予謝充份準備時間?程序是否完備跟嚴謹?有無可能被銓敘部退回重瓣? 2024/11/22 15:56 政治 國會攻防
基層公務員盼適用《職安法》 防職場霸凌!再喊開放組工會 【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,風波持續延燒,台灣公務革新力量聯盟等多個基層公務員團體,今(22)日在行政院前舉行記者會,提出3項訴求,包含公務員納入《職安法》保障、職場霸凌防護要提升至法位階保障,以及開放公務員組工會,並參與職場霸凌調查。 2024/11/22 15:47 生活 職場
北市社會局霸凌案被擋掉?蔣萬安下令精進申訴系統、允諾研究「增府級選項」 【記者許皓婷/台北報導】勞動部霸凌案風波延燒,台北市社會局也被爆出科室主管長期霸凌基層員工,更有公務員出面淚訴,自己的陳情案件被壓下來。對此,台北市長蔣萬安今(11/22)日允諾,會研究北市府IRS系統增加府級選項,並下令精進申訴系統。 2024/11/22 15:25 政治 首都風雲
上班如地獄!北市社會局員工遭職場霸凌3年 激動淚訴股長「摔公文、吼罵、威脅恐嚇報復」 【記者許皓婷/台北報導】勞動部霸凌風波延燒!台北市社會局也被爆出放任科室主管長期霸凌基層員工,不但情緒性吼罵、摔公文,更威脅恐嚇送考績會;據了解,該名被指控霸凌的股長目前仍正常上班,台北市社會局副局長林淑娥未明確表明後續懲處,僅表示,將約談雙方了解狀況,並進行後續調查,最快下週一處理。 2024/11/22 15:12 政治 首都風雲
公部門職場霸凌連環爆 范雲:應比照《性工法》改革處理機制 【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,風波持續延燒,立委范雲與多個勞團今(22)日舉行記者會,范雲說,她的辦公室光是昨天下午,就收到5件公部門職場霸凌陳情案,她也點出,公部門職場霸凌處理機制,是由單位主管或人事主管負責、事件調查缺乏外部專家等問題,呼籲比照《性工法》,改革公務員職場霸凌處理機制。 2024/11/22 14:02 生活 職場
謝宜容拍影片鞠躬致歉 哽咽向死者、社會大眾道歉 【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,風波持續延燒,被指職場霸凌的北分署前分署長謝宜容,今(22)日以錄製影片方式,向離世同仁、死者家屬,以及社會大眾致歉,她也特別點名,向北分署曾受她領導風格、情緒管理,而導致的心理負擔、恐懼等致歉,她也哽咽強調,「我會深切的檢討,配合調查、承擔責任,我再一次的跟所有的人致歉,對不起大家。」 2024/11/22 12:25 生活 職場
人物|立委助理變部長夢碎!何佩珊186天下台 勞動部公務員之死掀霸凌黑幕 【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,風波持續延燒,讓勞動部長何佩珊,在今年520爆冷接掌勞動部後,僅在職186天,就在立法院落淚表態請辭扛責,行政院也火速准辭。何佩珊過往是民進黨立院黨團總召柯建銘資深幕僚,後來擔任行政院副秘書長,隨後在鮮少勞工相關背景的情況下,出任勞動部長,卻不敵公務員之死黯然下台。 2024/11/22 10:19 生活 職場
何佩珊親遞辭呈!卓榮泰批准 不再漏接「受職場霸凌同仁」 【記者施智齡/台北報導】勞動部對於勞發署北分署公務員輕生案,危機處理失當讓輿論炸鍋,勞動部長何佩珊前天淚灑立法院質詢台,並口頭向行政院長卓榮泰提離未立即獲批准,何佩珊昨天下午當面向卓遞出辭呈,卓准辭,並指定由勞動部常務次長陳明仁暫代執行業務,政院將尋勞動部長適合人選。 2024/11/22 10:04 政治 職場 黨政要聞