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台積電中秋禮金僅1500元!員工分紅才是重點 一文看懂進帳時間

台積電中秋禮金僅1500元!員工分紅才是重點 一文看懂進帳時間

【記者蕭文康/台北報導】每年中秋佳節企業多數會在節前發放禮金,有些公司算在年薪當中,有些只是以禮金放式發放。台積電(2330)有員工透露今年中秋節禮金約1500元,看起來並不多「但還不錯」。不過,了解台積電員工薪酬結構後,就會發現中秋節禮金並不是員工關注重點,員工豐厚薪酬主要來自員工分紅、全球員工購股計畫及每年10月運動會發的加碼獎金等。
高雄婚紗店2億元付之一炬!新進10天員工傻眼 網驚呼「新官上任三把火?」

高雄婚紗店2億元付之一炬!新進10天員工傻眼 網驚呼「新官上任三把火?」

【記者陳力維/綜合報導】高雄市新興區中正一路與林森一路口的4層樓翡麗婚紗門市,昨天(9/10)下午突遭猛烈大火吞噬整座門市,濃煙竄天景象驚人,路人提醒店內員工1男2女及時逃過一劫。事後該店付之一炬,5000件禮服被燒光,損失高達2億元之餘,還被爆料明明是2層樓建物,怎會變成4層樓?是否違建?高市違章建築處理大隊今證實是列管中違建,後續由屋主自行處理。而網路上有該店新進員工透露:「入職第10天,公司燒掉了」!網友驚呼:「 新官上任三把火?」
K董張國煒曝星宇明年佈局重點都在美國!不回應三航分配笑回「又要害我了」

K董張國煒曝星宇明年佈局重點都在美國!不回應三航分配笑回「又要害我了」

【記者陳怡文/台北報導】星宇航空聯名瑞士腕錶知名品牌百年靈,雙方今舉行記者會,會後受訪時,被問及明年航線佈局,星宇董事長K董張國煒表示,持續擴展,洛杉磯、西雅圖增班,明年重點應該都會在美國,如紐約、達拉斯、休士頓都會開,是否滿意三航廈分配?張國煒笑回「你又要害我了」。
波音與供應鏈遇同挑戰!短期招大量經驗不足新進員工 祭招解品質控制問題

波音與供應鏈遇同挑戰!短期招大量經驗不足新進員工 祭招解品質控制問題

【記者陳怡文/台北報導】波音今年頻頻因飛機品質及安全等問題登上媒體版面,今(9/5)波音在台召開記者會,曝疫情後市場反彈快速,在短時間就雇用大量員工,相對而言這些新進員工擁有的經驗較少;其中,發現在進入總裝配之前,這些組件存在相當多的缺陷,缺陷主要來自於,他們擁有非常廣泛的供應鏈,而這些供應鏈面對跟他們一樣的問題挑戰,就是招募非常多新進員工,經驗上相對不足,造成這些品質控制上的問題。波音祭出「安全品質計畫」,解決系統性問題的四類行動:如投資於員工培訓、簡化計劃與流程、消除缺陷、提升安全與品質文化,波音給出承諾,持續在安全的工作場所去生產安全同時高品質的飛機。
台鐵董事長、總經理爽加薪40%! 基層遭毆打威脅求「配發密錄器」

台鐵董事長、總經理爽加薪40%! 基層遭毆打威脅求「配發密錄器」

【記者蘇柏銓/台北報導】台鐵嘉義大林站日前爆出,女站務員阻止旅客違規在站內騎腳踏車,卻遭到民眾施暴,事後還找民進黨議員江志明跟里長逼道歉。該站務員為此寫親筆公開信,控訴公司連保護員工都做不到。如今台鐵產業工會又踢爆,台鐵董事長、總經理加薪40%、月增5萬。台鐵基層今和國民黨團書記長洪孟楷召開記者會,要求台鐵增加鐵路警察巡查、增聘保全並配發密錄器,更質問台鐵董事長杜微「是否願意捐出加薪5萬,購置密錄器?」,稱這個加薪是人神共憤的結果,要求交通部凍漲。
不滿公司化高層加薪40%!董座杜微月增5.6萬元 台鐵產工要求政院介入凍結調薪

不滿公司化高層加薪40%!董座杜微月增5.6萬元 台鐵產工要求政院介入凍結調薪

【記者陳怡文/台北報導】台鐵產業工會今(8/20)不滿,台鐵公司化的首項改革是高層為己調薪40%成功,以董事長杜微為例,原本局長月薪為(含加給)13萬4700元,今年1月起調薪後月薪為19萬1380元,整整加了5萬6680元,但基層待遇卻仍看不見蹤影,要求交通部與行政院應主動介入,凍結此次調薪案,直到台鐵高層徹底做好安全改革、改善低薪待遇,才可以調薪,否則這樣的結果就是人神共憤;交通部回應,配合行政院通案調薪後,採取相同的評定及調薪方式,不能再以公司化之前原台鐵局薪資結構來比較。
有片|內湖科技公司藏賭博機房!3個月經手1200億 警登門「科技新貴」栽了

有片|內湖科技公司藏賭博機房!3個月經手1200億 警登門「科技新貴」栽了

【記者林志青/台北報導】中國大陸一名李姓男子(36歲)與妻子在台北市內湖科學園區,租下辦公室開設科技公司,表面上是科技新貴,事實上卻是賭博平台的客服部門及機房。刑事局今年1月發動搜索,逮捕李男等31人,清查發現去年10月至今年1月,短短3個月帳冊紀錄就超過1200億元。全案依賭博罪嫌移送法辦。
台積電員工薪酬中位數250萬創新高 離職率降至3.7%低於目標5~10%

台積電員工薪酬中位數250萬創新高 離職率降至3.7%低於目標5~10%

【記者蕭文康/台北報導】台積電(2330)最新「永續報告書」出爐,統計2023年全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約為新台幣250萬元,較前1年的233萬元增加7.3%,創下新高,總裁魏哲家的總體薪酬約為中位數219倍,較前1年的中位數276倍降低,而1年內新進員工離職 率自2022年的15%降至8.9%,全體員工離職率也從6.7%降到3.7%。
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