美國右派「反覺醒」運動 高階女性主管吃悶虧
【編譯黃惠瑜／綜合外電】原先是美國民眾反思種族偏見與歧視的「覺醒文化」（woke culture），後來拓展至社會不平等之各面向的「覺醒」活動，隨著2020年一名美國非裔男子佛洛伊德（George Floyd）之死，社會抗議不平等之浪潮達到高峰，企業也紛紛承諾會採取「多元（diversity）、公平（equity）、共融（inclusion）」（簡稱DEI）策略，例如重視員工多元性、將女性晉升至高階主管階層等。但如今隨著美國右派政治人物的「反覺醒」（anti-woke）運動，竟造成企業DEI精神倒退，甚至讓大企業女性高階主管創下近20年流失最嚴重一年。
