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摩斯員工下藥性侵女同事 摩斯漢堡發聲明:立即開除!支持提告

摩斯員工下藥性侵女同事 摩斯漢堡發聲明:立即開除!支持提告

【記者盧麗蓮/綜合報導】知名連鎖漢堡速食店驚傳有男員工將含有麻醉藥成分的藥水,趁女同事上班不注意下藥摻入飲料,趁機猥褻、性侵。被害人事後提告,嫌犯認罪以170萬和解,並判處1年10個月有期徒刑、緩刑4年。對此,摩斯漢堡發聲明表示,當下接獲訊息時,立刻成立調查小組進行調查,提供被害人心理諮詢,並鼓勵提告,開除該名犯案職員,「永不錄用,毫無包庇,絕不寬貸。」
因公撫卹|勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」 輕生獲撫卹非首例

因公撫卹|勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」 輕生獲撫卹非首例

【生活中心/台北報導】去年勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,因遭受職場霸凌輕生,後續勞動部向銓敘部爭取認定為因公撫卹通過,輕生被認定是「因公死亡」,也引發外界討論。事實上,早在2015年公務人員輕生就正式列入撫卹的範圍,過往就有不少先例。 這起發生在勞動部的職場霸凌案件,也引起外界對職場霸凌的關注,勞動部在28日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。
因公撫卹|一文看懂因公殉職遺屬撫卹金額 銓敘部:一年受理30餘案

因公撫卹|一文看懂因公殉職遺屬撫卹金額 銓敘部:一年受理30餘案

【記者施智齡/台北報導】勞動部勞發署北分署吳姓公務員去年11月疑不堪分署長謝宜容職場霸凌,選擇在辦公室輕生,享年39歲,銓敘部今年2月審查勞動部所提事證,破例認定吳員因公死亡,將從優發給遺屬一次撫卹金、加給撫卹金及長達10年的月撫卹金。官方最新統計,全國公務人員36萬2942人,因公殉職案例一年約30、40件,其中追捕罪犯、救災等第一線警消人員為大宗,自殺所致者占極少數。
《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制

《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制

【記者王良博/台北報導】去年勞動部發生職場霸凌案件,引起外界對職場霸凌的關注,勞動部今(28)日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。
日本越來越多公司不敢叫菜鳥去櫻花樹下占位 寧可花錢消災

日本越來越多公司不敢叫菜鳥去櫻花樹下占位 寧可花錢消災

【編譯陳怡妏/綜合外電】日本各地最近氣溫回升,東京、長崎、鹿兒島等地粉嫩的染井吉野櫻今天(3/24)宣告開花,正式進入賞櫻季節!朝日電視台報導,今年賞櫻跟以往有點不一樣,過去公司總愛叫菜鳥一大早就去公園占位,等前輩們來一起賞櫻,沒占到位子就得挨罵,但現在公司都怕被人說這樣是「職權騷擾」職場霸凌的一種,乾脆花錢請人幫忙占位。
遭爆不給請病假!北市府勞檢葉元之辦公室 揪2缺失限期改善

遭爆不給請病假!北市府勞檢葉元之辦公室 揪2缺失限期改善

【記者蘇柏銓、許皓婷/台北報導】國民黨立委葉元之深陷大罷免危機,日前又爆出慣老闆風波,病逝的前助理家屬更在告別式現場掛出「葉元之莫進」。台北市勞動局今(3/18)日前往葉元之立法院辦公室進行勞檢;對此,葉元之向《知新聞》表示,「尊重並配合調查,盼釐清外界疑慮」;北市勞動局長王秋冬說明,民眾檢舉「不讓勞工請病假」、「請病假期間解僱、違反解僱必要性原則」等情形,要求市府勞檢。
雲云技術長生前控遭羞辱!議員踢爆北市職場霸凌陳情「3年暴增4倍」

雲云技術長生前控遭羞辱!議員踢爆北市職場霸凌陳情「3年暴增4倍」

【記者許皓婷/台北報導】國內寶寶攝影機大廠「雲云科技」發生重大命案,技術長遭董事長持刀砍殺身亡,生前曾發文指控董座公開羞辱,讓職場霸凌隱憂再度引發關注。台北市議員曾獻瑩今(3/16)日指出,2024年北市與職場霸凌相關陳情案件高達1486件,相比2021年396件暴增近4倍,呼籲市府應建立更完善的預防與監督機制;對此,北市勞動局回應,受理案件數增加,僅代表勞工對職場友善越來越重視,申訴案件數不能代表皆為職場霸凌,有關各界建議將於勞動部修法時反應。
台大兒科爆霸凌!護理界不能說的秘密曝光 被逼到圓禿、落髮吃藥5年

台大兒科爆霸凌!護理界不能說的秘密曝光 被逼到圓禿、落髮吃藥5年

【盧麗蓮/綜合報導】台大醫院13PW兒科病房護理長爆出職場霸凌懷孕同仁,在工作安排和訊息回覆上言語刁難和羞辱,但多名護理師投訴後卻得到「非故意、非出於不當目的」的霸凌不成立說法。《知新聞》報導新聞後,許多民眾都在《知新聞》Threads留言自己也是職場霸凌受害者,曾被當空氣,壓力大到圓禿、落髮,還有人遭「威脅」。曾在醫療界服務近30、40年的民眾黨立委陳昭姿坦言,職場霸凌確實存在,這種問題特別容易發生在強調傳統倫理與階級關係的工作環境,例如醫院內的師長、學長姐與學弟妹制度。
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