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二度違反勞基法！葉元之未給加班費、特休 北市勞動局再開罰4萬
【記者許皓婷／台北報導】國民黨立委葉元之爆出慣老闆風波，遭控職場霸凌已逝前助理，台北市勞動局前往葉元之國會辦公室勞檢，4月依違反《勞基法》第30條第5項規定，裁處葉元之9萬元。但台北市勞動局7月再度前往勞檢，揪出葉元之國會辦公室未依法給加班費、特休假等，再度開罰2萬元、合計4萬元。
台北市勞動局7月至葉元之國會辦公室勞檢，查獲未依法給付加班費，也未給予特休假，依違反《勞動基準法》，各裁罰2萬元，合計裁罰4萬元，累計共裁罰13萬元。
對此，葉元之回應表示，前方姓助理遺孀共檢舉三次，第一次是檢舉不當辭退及不給請病假，勞檢處有到辦公室調查，後來也查無此事，他也有提供該名前助理用簡訊請假的截圖，其他助理也有作證，並沒有不給請病假等情事，但是勞檢處發現沒有打卡鐘，所以第一次開罰9萬元。
至於此次因沒給加班費、特休，再度遭勞動局開罰4萬元，葉元之澄清，自己並非無緣無故苛扣加班費，是員工未在上班充裕的時間完成份內工作，他下班時間詢問，對方才臨時處理，以及他周末在群組分享別人的建議，這些都被認定為加班，但他認為，正常來講應該不算加班。
葉元之說，只要在下班時間提醒或是有傳訊息，就被勞動局認定是加班，「那法律規定，我們就甘願受罰。」
