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大缺工時代!雲品「周休三日」很震撼 同業看好卻不跟進曝難處

大缺工時代!雲品「周休三日」很震撼 同業看好卻不跟進曝難處

【記者劉沛妘/台北報導】台灣觀光業首例!日月潭雲品溫泉酒店日前宣布2024年9月1日起試行周休三日,目前已有6成員工排假,將進行評估是否長期推行。對此,一名不具名的飯店業者向《知新聞》表示,周休三日確實是一個很棒、能吸引求職者的條件,不過在飯店業面臨大缺工的時代,恐怕只是成變相加班。
分析|雲品飯店創舉「周休三日」應付缺工 加班費計算有玄機

分析|雲品飯店創舉「周休三日」應付缺工 加班費計算有玄機

【記者王良博/台北報導】雲品飯店宣布推行「周休三日」制度,將先在日月潭雲品溫泉酒店試行6個月,雲品強調,此舉不影響薪水,只有減少工時。對此,勞動部官員、勞團都樂觀其成,學者則分析,雲品的策略是因旅宿業來客量大多集中假日,因此能彈性安排人力,讓員工週休三日,但勞工最在意的薪資沒有提升的話,未必能吸引到人才、減緩缺工。
雲品飯店首創「周休三日」 日月潭雲品溫泉酒店9/1起試行半年

雲品飯店首創「周休三日」 日月潭雲品溫泉酒店9/1起試行半年

【記者林巧雁/台北報導】常聽到觀光餐飲業缺工,竟有飯店首創實施「周休三日」!雲品國際宣布自9月1日起,成為台灣第一家推行周休三日制度的觀光產業公司,也是服務業中的先行者。此創舉將先在日月潭雲品溫泉酒店試行6個月,根據結果評估是否擴大推行。雲品強調,周休三日不影響薪水,希望以更好的福利留才,未來也會再徵才彌補人力。
日本觀察|最大壽險公司可延到70歲退休!震撼彈讓年輕人「躺平」 

日本觀察|最大壽險公司可延到70歲退休!震撼彈讓年輕人「躺平」 

【專欄/吳連富】日本最大壽險業者「明治安田生命」今年7月宣布,將從2027年起,依員工意願可申請將退休年齡延長到70歲,同工同酬,還可選擇周休三到四日,為整個日本就業型態投下震撼彈。老人把位子都占了,有人憂慮恐讓看不到未來的年輕人乾脆「躺平」,轉念一想這新制不該放在同工同酬的競合,而是年長與年輕人互補不足,提高公司生產力,薪酬的增加也是必然的道理,台灣應該也要開始準備了吧?
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