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周休三日
雲品「周休三日」等同加薪13%　投履歷還送餐券、住宿

雲品「周休三日」等同加薪13%　投履歷還送餐券、住宿

【記者林巧雁／台北報導】雲品酒店9月1日起試辦半年「周休三日」，不少人對於缺工時代如何實行周休三日政策感到好奇，雲品國際董事長盛治仁表示，在員工薪資不變的前提下，員工每年可多出52天假期，無特別限制一定要在7天內多增加安排一日休假，可自由選擇休假區段，因此員工有機會連續休假5天以上，便於安排旅遊或進修發展更多職能與興趣。至於無法立即排休者，給予額外加班費，等同加薪13%。
2024/09/23 10:39
財經 產業脈動
大缺工時代！雲品「周休三日」很震撼　同業看好卻不跟進曝難處

大缺工時代！雲品「周休三日」很震撼　同業看好卻不跟進曝難處

【記者劉沛妘／台北報導】台灣觀光業首例！日月潭雲品溫泉酒店日前宣布2024年9月1日起試行周休三日，目前已有6成員工排假，將進行評估是否長期推行。對此，一名不具名的飯店業者向《知新聞》表示，周休三日確實是一個很棒、能吸引求職者的條件，不過在飯店業面臨大缺工的時代，恐怕只是成變相加班。
2024/09/10 12:29
生活 旅遊
分析｜雲品飯店創舉「周休三日」應付缺工　加班費計算有玄機

分析｜雲品飯店創舉「周休三日」應付缺工　加班費計算有玄機

【記者王良博／台北報導】雲品飯店宣布推行「周休三日」制度，將先在日月潭雲品溫泉酒店試行6個月，雲品強調，此舉不影響薪水，只有減少工時。對此，勞動部官員、勞團都樂觀其成，學者則分析，雲品的策略是因旅宿業來客量大多集中假日，因此能彈性安排人力，讓員工週休三日，但勞工最在意的薪資沒有提升的話，未必能吸引到人才、減緩缺工。
2024/09/07 10:00
生活 職場
雲品飯店首創「周休三日」　日月潭雲品溫泉酒店9/1起試行半年

雲品飯店首創「周休三日」　日月潭雲品溫泉酒店9/1起試行半年

【記者林巧雁／台北報導】常聽到觀光餐飲業缺工，竟有飯店首創實施「周休三日」！雲品國際宣布自9月1日起，成為台灣第一家推行周休三日制度的觀光產業公司，也是服務業中的先行者。此創舉將先在日月潭雲品溫泉酒店試行6個月，根據結果評估是否擴大推行。雲品強調，周休三日不影響薪水，希望以更好的福利留才，未來也會再徵才彌補人力。
2024/09/05 09:52
財經 產業脈動
日本觀察｜最大壽險公司可延到70歲退休！震撼彈讓年輕人「躺平」　

日本觀察｜最大壽險公司可延到70歲退休！震撼彈讓年輕人「躺平」　

【專欄／吳連富】日本最大壽險業者「明治安田生命」今年7月宣布，將從2027年起，依員工意願可申請將退休年齡延長到70歲，同工同酬，還可選擇周休三到四日，為整個日本就業型態投下震撼彈。老人把位子都占了，有人憂慮恐讓看不到未來的年輕人乾脆「躺平」，轉念一想這新制不該放在同工同酬的競合，而是年長與年輕人互補不足，提高公司生產力，薪酬的增加也是必然的道理，台灣應該也要開始準備了吧？
2024/08/28 18:29
財經 趨勢大師
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