謝宜容涉職場霸凌！新北勞檢北分署曝缺失 要求限期改善
【記者曾伯愷／新北報導】勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員本月4日輕生亡，北分署長謝宜容遭控職場霸凌致憾。新北市勞檢處今天會同勞動部職安署赴勞發署北分署實施勞動檢查，針對受理部分申訴案件，未依自訂的程序規定啟動調查，除依《職安法》通知限期改善外，另該分署委外資訊廠商，疑有加班費給付不足情形，待確認查證屬實後，最高罰處100萬元罰鍰。
新北勞檢處赴北分署「勞動檢查」
新北市勞檢處說明指出，本月18日接獲檢舉，北分署疑有職場霸凌事件，勞檢處今天會同勞動部職安署對勞發署北分署實施勞動檢查，發現北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，卻未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整的執行紀錄。
未啟動申訴調查 新北勞檢：限期改善
另外，北分署雖未有違反勞基法超時工作及加班費給不足之規定，但對於受理部分申訴案件，未依自訂程序規定啟動調查，勞檢處依《職安法》通知限期改善，屆期如未改善，最高可處15萬元罰鍰。
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確認委外廠商加班費給不足 確認依法開罰
至於，勞動檢查發現，北分署委外資訊廠商，發現疑有加班費給付不足情事，未來違法事實經確認，最高可處100萬元罰鍰。
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全案源於勞發署吳姓公務員本月4日在辦公室輕生亡，時任北分署長謝宜容被爆長期對下屬霸凌，甚至有咆哮錄音檔外流，她下令下屬不得在外提到職場霸凌，還大聲問「做得到嗎」？
勞動部19日公布調查結果，雖認定謝宜容涉及職場霸凌，管理方式不當，但認定並非死者輕生原因，甚至指謝宜容「目的良善」，僅將她調離主管職，引發各界抨擊。
行政院長卓榮泰昨下令將全案移送檢調，總統賴清德也發聲道歉，勞動部昨晚（20日）緊急召開考績會，將謝宜容記兩大過免職，新北地檢署也在今天分案偵辦，將她列為瀆職罪被告，調查謝宜容是否涉及犯罪。
