澳洲新法允許下班後忽視工作訊息 總理指薪水也不會24小時支付
【編譯黃惠瑜／綜合外電】澳洲總理艾班尼斯週一（8/26）向澳洲廣播公司表示，「就像人不會獲得一天24小時薪水一樣，他們也不用一天24小時都在工作」。澳洲從週一開始生效的新法規定，澳洲人現在可以合法忽視不合理的下班後工作訊息，違法雇主將處以高達9萬3000元澳幣（約200萬元台幣）罰金。
61歲澳洲總理艾班尼斯（Anthony Albanese）週一接受澳洲廣播公司（ABC）訪問時表示，「斷聯權」（right to disconnect）新法讓勞工下班後可以關掉電話、不用看電子郵件訊息。新法從週一開始適用於大型企業，小型企業則要再等一年才開始實施。他也提到這是個心理健康問題，讓人們能脫離工作，與家人和生活有連結，正是這項法規的目的。
澳洲此項新法的頒布，主要是為了回應自新冠肺炎疫情（COVID-19）以來，雇主對數位通訊的依賴加重，以及遠距工作普遍化，導致的工作與生活界線越來越模糊的現象。
澳洲中左翼工黨（Labor Party）希望，此項措施能減輕勞工在應該放鬆或與家人相處時，卻不得不關注手機訊息的壓力。
澳洲總理艾班尼斯在介紹新法的記者會上表示，「我們想傳達的訊息很簡單，如果人沒有一天24小時都被支薪，那麽他們不應該因為沒有24小時在線或待命就被處罰」。
違反此新法令的工作場所將面臨高達9萬3000元澳幣（約200萬元台幣）的罰金。執法單位為澳洲「平等工作委員會」（Fair Work Commission，FWC）。
回應商業協會擔憂傷害生產力的質疑
當艾班尼斯被ABC記者詢問，澳洲商業協會（Business Council）擔憂此法令會傷害生產力時，他表示這會刺激生產力。他解釋，「因為當人們真正忠於雇主，專注於他們應該做的事情，而不是一天24小時一直得分心，每天專注8小時，或更長一點的時間，你會獲得生產力更高的勞動力。如果你的工作時間是上午9點到下午5點，那麼要求你應該在晚上10點待命的想法並不合理。這（法令）會帶來更好的職場關係。代表雇主和員工必須進行基於常識的對話，討論什麼是合理的、什麼是不合理的，這會帶來更好的職場關係」。
