社工司長主動回應霸凌傳聞！揭主管兩難 歡迎申訴願檢討
【記者林芳如／台北報導】衛生福利部傳出第3名掌管社政業務的女司長涉職場霸凌，社工司司長蘇昭如今日(11/22)下午主動回電，逐一說明被指控阻擋同仁商調和退休，雖然目前尚未接獲通知要被調查，但如果是她的話會尊重程序。衛福部次長呂建德表示，進一步查證中，同樣會於一周內產出調查結果。
衛福部3司長霸凌案一週調查出爐
除了衛福部社保司司長、前心健司司長，民眾黨立委陳昭姿昨日透露，有立委接獲投訴第3位女性司長也涉嫌職場霸凌。衛福部次長呂建德今日表示，目前民代所指出已有2位具名、1位不具名的司長霸凌案進入調查中，今所指出不具名的人士部分也在進一步查證中，同樣會於一周內產出調查結果。
由於外傳第3名女性司長是掌管社政相關業務，社工司司長蘇昭如今日下午主動回電，表示因為社政相關司長沒幾位，自己從昨天到今天一直回想是否曾在溝通過程忽略同仁的感受，讓人感覺不愉快，「我想不起來，也不敢說一定不是我」，但平常我都鼓勵同仁，若感受到霸凌或性騷擾可依照程序申訴，維護自身權益。
蘇昭如說，今天尚未接到衛福部人事處通知要被調查，但如果有，會尊重程序配合調查。針對有人指控她阻擋同仁商調其他單位和退休，蘇昭如向媒體逐一說明詳細情形，直言作為主管須全盤考量，當濫好人讓同仁想走就走，留下的工作得由其他同仁承擔，加重其他人的工作量，導致業務無法運作。
社工司長細說下屬商調和退休
蘇昭如指出，當司長任內只有兩人退休，一位是中部辦公室男同仁屆齡退休，另一位是救助科科長，因為要修法，我一再拜託請他留下來，但這位同仁表示以前經歷過修法，評估自己無法承擔修法龐大的工作量堅決退休，後來我也是尊重他，有一段時間救助科沒有科長，請其他同仁代理。
至於有幾件商調，有一位同仁首次提出商調我沒同意，理由是他原本職位是視察，卻想降調當科長，我跟他說職等下降會影響權益，而且救助科從科長到承辦人全部換一批新人，這位同仁的角色很重要，但半年後他以身體不好提出申請，第二次我就同意他離開。
另一位救助科同仁則要商調回去台北市就近照顧生病的母親，蘇昭如說，這我沒話說同意他走，因為如果無法照顧好家人，怎麼讓他願意投入工作，但是離開時間得尊重科長，需要做好工作調度。
廣告
社工司長強調願傾聽與檢討
還有一位去促轉會的同仁，蘇昭如稱讚，他表現認真、盡責，一年就升一個職等，但再過不到一年就說要離開，他們科的人力也不穩定，所以第一時間我沒同意他離開，理由一樣，主管要做好人很容易，但就會害到其他同仁。
後來這位同仁去跟薛瑞元部長說，蘇昭如坦言，這位同仁在簽調過程有一些波折，因為部長說要讓他走，雖然人力補充困難，但我身為公務員必須服從長官指示。
蘇昭如表示，如果溝通過程讓同仁感覺不愉快，他們願意來找我，具體說明什麼事件或情境造成傷害，我都願意傾聽且檢討，我只怕他們不願意告訴我，如果要申訴我，我尊重程序且配合調查。
