最低工資9月召開審議會 通膨未歇！何佩珊：調漲是趨勢
【記者王良博／台北報導】最低工資審議會預計9月召開，將拍板明年度的最低工資數額。對此，勞動部長何佩珊今（17）日表示，考量通膨升溫、物價上漲，調漲最低工資是目前的趨勢，希望能夠給予勞工更好的待遇。至於低薪問題，她則提到，軍公教明年度加薪，將有示範作用，讓民間企業跟進調薪。
今年《最低工資法》首度上路，9月將召開最低工資審議會，決定明年起的最低工資數額。
何佩珊今天接受CNEWS匯流新聞網《中午來開匯》，以及Yahoo TV《齊有此理》兩個節目的訪問。
對於最低工資議題，何佩珊表態，調漲薪資是目前的趨勢，必須考慮當前消費者物價指數（CPI）變動，尤其是今年通膨較高，希望能夠給予勞工更好的待遇。
她也提到，2016年以來，基本工資年年調漲約3％到4％，調幅必須尊重審議會決定，但審議會應該會考量物價上漲因素，不會再有薪水漲幅跟不上物價飆漲的情況。
另外，對於低薪問題，何佩珊強調，經常性薪資不高與最低工資調漲是不同層次的問題，雖然近年經常性薪資有上漲，但的確很多年輕勞工會抱怨薪資太低。
何佩珊說，日前立法院三讀通過的《中小企業發展條例》修法，就放寬企業為員工加薪可減稅的規定，希望藉此幫年輕人提高薪資。此外，最低工資的調漲，也是帶動整體薪資提高的政策工具。
除此之外，日前行政院長卓榮泰宣布，明年度軍公教將加薪，何佩珊表示，軍公教普遍薪水較高，軍公教加薪可帶來示範效果，讓一般企業跟進調薪。
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針對日前立法院三讀《勞基法》及《中高齡者及高齡者就業促進法》修法，將勞雇雙方可協商強制退休年齡入法，何佩珊則稱，感謝民眾黨立委吳春成和民進黨立委王正旭，朝野聯合提案讓友善中高齡就業者的修法和平通過，達成「柔性延退」。
她也強調，中高齡就業是施政重點，尤其缺工環境下，是很大的人力補充，「我們現在缺工，不可能完全用移工取代。」
何佩珊指出，高齡者續留職場也對勞保財務有幫助，更可讓退休勞工的勞保老年年金可以領更多，鼓勵勞資雙方協商，保障中高齡勞工的權益，但不會採取強制性措施。
