「技職亞運」明年台灣主辦 技能競賽裁判籲建立國手培訓研究中心
【記者王良博／台北報導】第47屆國際技能競賽上個月落幕，台灣選手獲獎率高達86％，對於技能人才的培訓，選手出身的國際技能競賽裁判長侯世光今（24）日建議，應該建立技能國手人才培訓研究中心，透過研究，才知道要用什麼方法，提升國手的技術能力，另外，也要有適當場域，作為技能國手培訓基地。
今年第47屆國際技能競賽9月在法國里昂舉行，我國選手獲得2金、3銀、10銅、28優勝的佳績，獲獎率高達86％，名列世界第四。另外，明年我國將舉辦被稱為「技職亞運」的第3屆亞洲技能競賽，這是1993年之後，我國再次取得國際技能賽事主辦權。
勞動部勞動力發展署今天下午舉行「匠心卓著．暢談技能路」座談會，邀請勞動部次長許傳盛、總統府資政沈榮津、技能競賽傢俱木工職類裁判長侯世光等人進行座談，討論技能培訓、技職教育的議題。
回顧本屆國際技能競賽，台灣選手的參賽經驗，許傳盛說，勞動部為此培訓選手長達約9個月，但出國比賽需要解決很多意外，例如今年出發前，以為法國不會太冷，沒想到賽事中，氣溫一度降低到10°C以下，氣溫可能影響選手在比賽過程的發揮，都考驗團隊如何克服。
不僅如此，許傳盛提到，部分國際技能競賽的國手是第一次出國，面對大型比賽會緊張，所以此次安排了心理師隨行，可以協助選手調整心理狀態。
侯世光本身是技能競賽選手出身，他在木工名校公東高工就讀時，就參加了1968年首次全國技能競賽，後來畢業後又選上國際技能競賽選手，還在賽場上拿下銅牌佳績，目前是國際技能競賽的裁判長。
對於技職人才的培育該如何進行，侯世光建議，可以透過書籍、影片等媒介，介紹技職領域表現傑出者的故事，讓各界對於技職人才有更多的認識。
他也提到，國際技能組織（WSI）有和台灣合作，在台灣設立「WorldSkills能力建構中心」，用於推廣技能發展，具體工作包含訓練、交流等，建議能力建構中心可以對於技能發展有長遠、策略性的規劃。
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此外，侯世光表示，應該建立技能國手人才培訓研究中心，透過研究，才知道要用什麼方法，提升國手的技術能力。他也建議，要有適當場域，作為技能國手培訓基地，如退場學校的校地就很適合。
另外，侯世光也呼籲，產業人才、技能選手的培訓，可列為勞動部的KPI（關鍵績效指標）。
