首次「最低工資諮詢會」登場 研究報告揭：調漲可提升平均薪資
【記者王良博／台北報導】《最低工資法》今年上路，今（26）日召開首次「最低工資諮詢會」，讓最低工資審議會成員碰面、交流。會後官員轉述，會中有檢視最低工資研究小組做出的第一季最低工資影響報告，結論是最低工資調升，可以提升平均經常性薪資、最低工資調升與物價變化沒有直接關聯。另外，因應與會者要求，勞動部也將進行最低工資調整對不同產業別的衝擊研究。
討論CPI怎麼計算
《最低工資法》今年起實施，取代過去基本工資審議，最低工資審議會由勞、資、政、學四方組成，每年第三季召開審議會，決定隔年的最低工資。
此外，《最低工資法》也設立研究小組制度，成員包含學者專家及相關部會代表，每年4月要提出該年度首季最低工資實施，對經濟及就業狀況的影響報告，另外最晚要於審議會開會前30天，提出最低工資研究報告及調整建議。
延續過往基本工資審議制度時的「基本工資工作小組」模式，勞動部今天下午邀請最低工資審議會、研究小組成員舉行「最低工資諮詢會」，讓成員們互相交流、認識，這也是勞動部長何佩珊上任後，第一次和最低工資審議成員會面。
會議歷經2個多小時結束後，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛轉述，會中提出當前的經濟情況數據，以及研究小組4月完成的研究報告，給參與成員討論。
黃維琛進一步表示，會中有對於審議最低工資調整時，要採計整體CPI（消費者物價指數）年增率，還是行政院指定的17項重要民生物資的CPI年增率，以及要採取實際值還是預測值，有所討論，但並未做出決定，仍有待第三季召開最低工資審議會才會拍板。
他也提到，今年1月到5月的整體CPI年增率是2.24％，17項重要民生物資的CPI年增率則為1.53％，全年整體CPI年增率落在2.07％。
研究小組：最低工資提升有助加薪
此外，對於研究小組4月完成的研究報告，黃維琛說明，該份報告著重今年1月到3月最低工資對經濟狀況的影響，報告以當時的最新數據進行統計模型分析，做出三個結論，包含最低工資調升可以提升平均經常性薪資、最低工資調升對失業率沒有明顯影響，以及最低工資調升與物價變化沒有直接關聯。
黃維琛指出，幾乎所有與會者都肯定研究小組完成此份報告的努力，也建議未來的研究報告，可針對最低工資審議的「應參採指標」與「得參採指標」，建議應該如何考量、參採。
另外，黃維琛說，會中也有人提出，對勞動者來說，時薪工作有可能比月薪工作划算，那就會引導勞工往時薪工作發展，希望可進一步研究此一情況。
不僅如此，另有與會者指出，目前研究小組的報告是針對整體經濟狀況，分析最低工資帶來的影響，期盼可針對不同產業進行更細緻化的分析。
黃維琛表示，何佩珊指示勞動部，針對上述月薪、時薪調幅問題，以及最低工資對不同產業的影響，分別做出研究報告，提供給研究小組、審議會參考。
至於今年最低工資審議會開會日期，黃維琛強調，會中並未討論。
