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中美晶傳要求員工請特休 勞動部說重話：絕非讓雇主因應景氣運用！違法必開罰
【記者陳力維／綜合報導】太陽能電池大廠中美晶（5483）因1月太陽能電池接單狀況欠佳，遭員工爆料自2025年1月7日起強制特休1個月，若年假不夠用，還要採「預支」的方式處理？勞動部今天強調，特休假絕非讓雇主因應景氣運用的假，已轉請當地主管機關查處，若違法最高加重開罰150萬元。中美晶則強調是與溝通員工，且決非無薪假。題外話是，2010年時任閣揆的吳敦義，曾讚發明無薪假的人該得諾貝爾掀波，事後被罵爆。
中美晶今盤中股價一度跌停，急發重訊說明
《知新聞》報導，中美晶員工爆料，公司自明年1月7日起強制特休1個月，若年假不夠用，還要採「預支」方式處理，且明年農曆年後訂單量不足支撐整月上班天數，休假者以半薪價計算等，引發員工不滿。中美晶今受此訊息衝擊，盤中股價一度被打入跌停價位來到138.5元，連帶使得相關企業環球晶（6488）也下挫逾3%。而中美晶緊急回應，是與員工溝通度過太陽能市況低迷時期，強調非無薪假，員工薪資不受影響。
勞動部：最高加重罰到150萬元
對此，中央社指出，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天受訪強調，依照《勞基法》規定，特休假是由勞工自由排定，如果雇主有困難，可以協商勞工改期，「特休假絕對不是讓雇主因為因應景氣來要求勞工放特休」。
黃維琛說，目前看到媒體報導此消息，已經轉請當地勞工主管機關查處，如果雇主有違反特休運用相關規定或是其他違法情況，將依法開罰新台幣2萬到100萬元，也可依照情節輕重，加重最高到150萬元，並公布事業單位名稱及姓名。
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吳敦義誇無薪假被罵爆
至於無薪假議題，十多年前金融海嘯爆發，當年不少企業、尤其是科技產業，紛紛祭出無薪假措施，使得不少勞工叫苦連天，但2010年8月時任閣揆的吳敦義出席一場「創造就業貢獻獎」表揚活動時，居然口出：「有個創新理念叫無薪假，其實應該得諾貝爾獎，廠商用無薪假真是讓我拍案叫絕。」結果遭到勞團痛批是在勞工傷口上灑鹽，吳敦義事後頻喊冤，被媒體追問時解釋：「沒有人要把它去推做諾貝爾獎啦，你們不要…欸，連一點風趣跟幽默…大家要有嘛」，還說台積電也放過無薪假。
勞動部司長：有賺錢為何要申請減班休息？
針對中美晶疑似讓員工預支特休一事，黃維琛表示，特休假是勞工工作滿一定期間有的假期，勞工如果沒有需求，「為什麼要預支？」如果是為了雇主需求要預支，後續如果勞工想用沒得用，就不符合勞基法規定，也一樣會開罰。
黃維琛並說，如果雇主真的業績不好，可以申請減班休息，但從相關媒體報導、證交所觀測站資料，中美晶前3季EPS有8元，事業單位也應該思考，如果有賺錢，是否一定要申請減班休息。
遭員工投訴明年1月強迫休特休假一事，中美晶說明，因為台灣太陽能市況低迷，加上太陽能模組進口比重高，台灣太陽能模組廠產能利用率低，太陽能電池接單情況欠佳，考量宜蘭太陽能電池廠產能利用率已不高，再加上明年1月訂單能見度也不高，因此與員工溝通，在農曆春節期間、也就是於1月放特休假，若特休假不足可以預支處理，以度過這一特殊時期，強調這不是放無薪假，員工薪資不會有影響，但2月以後是否延續此一措施，要看市場狀況而定。
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