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工研院攜手亞東、中山、高榮、奇美四大醫療體系 共同啟動「MedBobi 2.0 整合平台」

工研院攜手亞東、中山、高榮、奇美四大醫療體系 共同啟動「MedBobi 2.0 整合平台」

【記者李宜儒/台北報導】為因應醫護人力吃緊的挑戰,工研院今(21)日宣布攜手亞東醫院、中山醫學大學附設醫院、高雄榮民總醫院與奇美醫院,共同啟動「MedBobi 2.0 整合平台」,打造臺灣首個以「臨床語料(臨床上常用的溝通術語)與AI模型訓練」為核心的智慧醫療共創平台。
健保改革|奇美自費比、護理離職率低!榮譽院長邱仲慶解密 喊話節流永續

健保改革|奇美自費比、護理離職率低!榮譽院長邱仲慶解密 喊話節流永續

【記者王志弘/台南報導】全民健保開辦至今30年,醫療院所面臨健保總額約束、設備高昂、人力短缺,營運更加艱辛,相較而言,台南奇美醫學中心自費比24%、護理師離職率5.5%,都遠低於全國平均,甚至從未關床。榮譽院長邱仲慶認為,有賴創辦人許文龍的理念,「制度好,留下來的機率就高」。他強調,健保一定要永續!呼籲政府開源、院所節流,國人更該珍惜資源。
美國關稅政策衝擊企業 人力銀行:人才難找別急著裁員

美國關稅政策衝擊企業 人力銀行:人才難找別急著裁員

【記者王良博/台北報導】美國總統川普的關稅政策衝擊產業,外界也擔憂出現裁員潮。對此,104人力銀行表示,目前徵才市場狀況平穩,建議企業不要急著削減人事成本,先前新冠疫情期間許多企業裁員,在景氣復甦階段卻面臨「人才補不回來」困境,建議現階段企業應厚實人才資本,並善用政府補助,應對風險。
健保修特約制度惹議!一刀切恐釀醫療斷層 醫界籲差異化設計

健保修特約制度惹議!一刀切恐釀醫療斷層 醫界籲差異化設計

【記者林芳如/台北報導】健保署研擬修法,若醫事人員健保月投保金額未達標,醫事機構將列入不予健保特約,盼改善醫事人員待遇。台灣醫務管理學會呼籲,應採「分級、分區、分階段」的推動模式,依照醫院層級與地區資源差異,設計具彈性的標準與過渡期,並保留評估與例外申請機制,避免一刀切造成醫療斷層。
義大爆職場霸凌!員工揭受害經過疑總經理包庇 公司回應了

義大爆職場霸凌!員工揭受害經過疑總經理包庇 公司回應了

【記者古和純/高雄報導】義大遊樂世界爆出職場霸凌事件!多名受害員工一一在臉書爆料公社指控,總經理室兼行銷企劃部闕姓處長雖言語羞辱、逼基層加班,造成多名幹部離職,而總經理知情卻縱容不理,義大開發公司強調「對職場霸凌零容忍」,目前該處長暫無任何職務,靜待後續調查。
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