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女模打牛奶針喪命!北市去年醫美爭議90件 創歷年新高

女模打牛奶針喪命!北市去年醫美爭議90件 創歷年新高

【記者許皓婷/台北報導】有「車模界林志玲」之稱的女模今年5月25日在台北市一家醫美診所施打「牛奶針」後陷入昏迷,搶救19天不治,台北市議員曾獻瑩今(7/22)日指出,根據台北市衛生局統計,去年(113年)美容醫學醫療爭議案件高達90件,創下歷年新高,他呼籲醫美療程應受到專業監管與風險告知保障,市府應輔導診所建立類似「風險評估指引」制度。對此,台北市衛生局表示,今年度督導考核將執行手術及全身麻醉的診所列為重點查核對象,對於屢次違規或發生醫療事故之診所,列出高風險清單。
漫步艋舺、城中商圈!打造5+4條主題路線 帶路100場免費遊程

漫步艋舺、城中商圈!打造5+4條主題路線 帶路100場免費遊程

【記者許皓婷/台北報導】台北市今年以「漫步艋舺」、「漫步城中」為主題,打造5+4條路線、100場免費遊程,集結20位專業導覽師資輪番上陣,結合在地店家互動、職人說故事與街區文化踏查,邀請民眾以步行重新認識老城,體驗商圈廊帶獨特魅力,活動預計7月底正式開跑;萬華街區發展協會理事長洪文合則表示,觀光效益預估至少會提高破3成。
教育部推彈性聘用救教師荒 全教總反對:應提升入職誘因

教育部推彈性聘用救教師荒 全教總反對:應提升入職誘因

【記者王良博/台北報導】近年教師荒嚴重,教育部規劃以免修職前學分等彈性聘用管道,讓有業界資歷者可以到中小學任教。對此,全國教師工會總聯合會(全教總)今(16)日表態強烈反對,強調高中以下學校跟技術高中特定科目師資需求不同,此舉形同宣告師資培育沒有存在的必要,呼籲立即停止並聚焦提升準教師的入職誘因。
鄭英耀預言6年後教師退休潮 教育部4大措施救師資荒

鄭英耀預言6年後教師退休潮 教育部4大措施救師資荒

【記者王良博/嘉義報導】近年外界關注師資缺乏問題,教育部長鄭英耀今(9)日表示,推估民國120年時,會有一波教師退休潮,要思考如何快速培養優質多元的師資。教育部則指出,近年老師非退休因素離退並無大幅增加,教育部也推出多項師資相關措施,包含學士後教育學分班擴大開班、開放業界人士轉任STEM領域教師等4大政策。
涉幫密醫拉客到五星飯店打鳳凰電波!  行政院科長「馬祖王陽明」20萬交保

涉幫密醫拉客到五星飯店打鳳凰電波!  行政院科長「馬祖王陽明」20萬交保

【記者林志青/台北報導】刑事局智慧財產權偵查大隊日前接獲線報,上溢國際非法進口鳳凰電波探頭、玻尿酸及肉毒桿菌等非法醫美器材 ,再以低於市價的優惠價格出租醫美診所。刑事局6日、7日兩波搜索,帶回有「馬祖王陽明」之稱的行政院災害防救辦公室科長洪明全(35歲)、上溢國際負責人黃國祥(49歲)、假醫師黃培軒(40歲)等共12人。洪明全涉嫌休假幫忙拉客轉外快,檢方諭知20萬元交保。藝人胡瓜前女婿李進良則是與黃男有往來,以證人應訊後請回。
醫界轟教部「曲解制度」變相擴招 憂數量主義反噬醫療

醫界轟教部「曲解制度」變相擴招 憂數量主義反噬醫療

【記者賴昀岫/台北報導】針對自費醫學生總量鬆綁議題,教育部昨強調,自民國87年以來從未放寬、擴招或「繞道招生」;醫師公會全聯會等29個醫師團體今發表聯合聲明,批評教育部虛構名額計算邏輯、曲解制度共識,「這種『數量主義』的迷思,終將反噬整體醫療環境」,並將於明天下午召開記者會發聲。
自費醫學生總量沒放寬!教育部「變魔術」 救3校學士後醫

自費醫學生總量沒放寬!教育部「變魔術」 救3校學士後醫

【記者林芳如/台北報導】台灣自費醫學生總量控管長年以1300名為基準,教育部在不逾越此總量前提下,同意清華、中興、中山等三校之學士後醫學系,從公費生改為自費生,招生名額由原23名調增為35名,但未說明從何挪出105名額,讓醫界誤認總量鬆綁而炸鍋。衛福部強調,只要不超過1300名,教育部如何跟各校醫學系協調名額,衛福部都尊重,但也覺得神奇「好像大衛變魔術」。
準公幼亂象!將退場私幼藉機起死回生 全幼產:衝擊公幼招生

準公幼亂象!將退場私幼藉機起死回生 全幼產:衝擊公幼招生

【記者王良博/台北報導】2018年起政府推動「準公幼」政策,不過,全國幼教產業工會(全幼產)今(25)日表示,許多原本品質不佳、即將退場的私立幼兒園,靠準公幼政策起死回生,卻壓縮公立幼兒園的招生,甚至有不少準公幼園所,濫用人力缺乏時的特殊情況替補機制,讓未具幼教背景者擔任教學工作,衝擊教保品質,呼籲檢討準公幼制度。
雲服務新兵昕奇雲端7月上旬上櫃 大啖全球AI雲商機

雲服務新兵昕奇雲端7月上旬上櫃 大啖全球AI雲商機

【記者蕭文康/台北報導】新創雲端服務運營商、上奇(6123)轉投資昕奇雲端(7747)今舉行上櫃前業績發表會,預計7月上旬掛牌。公司專注於以雲計算為其核心競爭力的客群,如遊戲、影音串流、線上學習平台、電子商務等新創與新經濟企,跳脫傳統雲代理商思維,專注對新創客群的價值賦能,成功開創雲端服務的獲利新典範。
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