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偏鄉教師久任獎金年底首度發放 全教總喊話放寬計算基準
【記者王良博／台北報導】偏鄉學校教師久任獎金，將於今年底首次發放，不過，全國教師工會總聯合會（全教總）今（3）日表示，久任獎金以「同一學校連續服務年資」為資格，建議應將教師在所有偏遠學校的服務年資納入計算，充分肯定教師貢獻。
全教總今天發布新聞稿表示，《偏遠地區學校教育發展條例》施行近8年，偏遠地區學校教師久任獎金將於今年底首次發放，不過條例中規定，教師需在同一偏遠學校服務滿6年以上，才可申請介聘至非偏遠地區學校，且《公立學校教師獎金發給辦法》要求，同一學校連續服務滿8年、表現優良者，才能領取久任獎金。
另外，離島地區教師依《離島建設條例》，也有類似「同一學校6年」限制，這些規定未將教師在不同偏遠學校的服務年資合併計算。
全教總認為，這些規定將導致，教師因個人或職務需求在偏遠學校間調動，年資需重新計算、影響權益，且制度設計可能降低教師長期服務偏遠地區的動力，加劇偏遠學校師資短缺問題。
全教總呼籲，教育部應正視偏遠地區教育需求與教師權益，立即檢討並推動修法，將教師在所有偏遠學校的服務年資，納入久任獎金與介聘資格的計算基準，並建立更彈性的介聘與獎勵機制，鼓勵教師長期投入偏遠教育，提升師資穩定性與教學品質。
全教總也強調，針對偏遠地區學校長期缺師問題，應制定更具吸引力與支持性的政策，確保教育資源公平分配。
